寫好簡歷的10大要素

儘管目前為止，應屆生求職時已經能重視簡歷的製作，然而遺憾的是，絕大多數應屆生的簡歷水平仍然處在10年前的水平，甚至仍然有人使用表格式簡歷。相反的，有些同學卻陷入了「重形式不重內容」的誤區。他們花大價錢購買一堆花花綠綠的簡歷模板，但是其中的內容卻蒼白、乾癟。因此，作為一個在求職季激烈競爭的大學生，需要具備一個樸素的簡歷常識。

具體來說，至少要知道以下幾點：

個人信息這一欄，可以只寫上你的姓名、電話、郵箱、求職意向，同時你可以放上你的職業照。其他信息不必再添加，避免簡歷過於冗餘。

如果你想顯示出你的簡歷是專門為面試的企業定製的，不妨加上企業的logo，這種做法不一定會給你的簡歷加分，但一定不會扣分。

教育經歷需要由近及遠的順序依次書寫學校、專業、學歷、學院、時間、GPA/排名，同時我建議你將獲得的獎學金、榮譽一併放在這個位置，這樣不僅使得教育經歷更豐富，同時也節省專門論述個人榮譽的空間。

需要注意的是，我建議每段經歷的標題要把時間放在右側，因為HR的視線往往是從上到下，從左到右。顯然最重要的地方要讓HR一秒明白你做過的項目，而時間則是無關緊要的信息，予以靠後處理。

很多同學可能都聽說過「STAR」法則可以用來書寫個人經歷，但其實簡歷中可以只寫清楚Action和Result部分，因為這部分的內容可以留在HR面試的時候專門闡述，同時也可以避免項目經歷過於複雜，使人把握不到重點。

個人經歷部分可以分為實習經歷和校園經歷，可供選擇的經歷包括企業實習、項目經歷、學生會、社團、各種大賽。不論如何，一份成功的簡歷最重要的標準就是：當去掉求職意向後，別人仍能從你的項目經歷猜到你要應聘的崗位。

接上一條，一份成功的簡歷一定是為企業量身定製的。其實，企業發布的JD已經詳細刻畫了他所要找的人，也就是所謂的關鍵點，你的簡歷所反映的關鍵點越多，與企業的要求越重合，通過篩選的機會也越大。

如何能做到為不同的企業和崗位準備定製版的簡歷呢，這需要你在平時就針對同一件事情從不同的角度挖掘自己的優點，有意識地擴充自己的簡歷庫，這樣也就不難辦到定製化簡歷了。

關於個人能力，其實可寫的不多，無非是你的語言水平、個人技能和興趣愛好。顯然如果說「能與外國教授電話共同並負責接待訪問任務」比「英語口語流利」更使人信服；「熟練使用Excel函數、宏、數據透視表」比「熟練使用Office辦公軟體」更可靠。

最後，簡歷模板的話不必使用各種炫酷的圖表以及五顏六色的配色，簡單單清爽的界面也會解放HR疲勞的雙眼。參考哈佛大學每年畢業生的模板，其實有時候簡單反而會突出內容，繁雜只會使人迷失。如果實在懶得自己設計，不妨試試超級簡歷https://www.wondercv.com/users/Zd_jFNQ/invite?locale=zh-CN，相信也會對你有所啟發。

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