面試官：先有雞還是先有蛋？95後怒懟老闆，先有人才還是先有面試！

正規面試很少問到奇葩面試題，但凡是沒有絕對，即使在一些知名國際化大公司，也經常遇到諸如井蓋為何是圓的、怎麼在三秒鐘讓我記住你等奇葩問題。有些小公司老闆，也喜歡照葫蘆畫瓢，模仿名企的奇葩面試，希望確認過眼神，找到對的人。

這不，一家小公司招聘一名小小的行政助理，老闆帶領面試小組進行面試，看看能不能「挖」到人才寶貝。老闆總是在面試環節中插入這樣一道題：你認為先有雞還是先有蛋？面試官都稱讚老闆這道題出的好，可以充分考察求職者的思辨能力，找到優秀的行政助理。

林子，95後，應屆生，第一次求職，聽到這個問題，有點蒙圈了，幸好學的是文科，牢記老師的話，即使不會也要寫滿格，多少撈點分。他回答：先有蛋，蛋生萬物。地球就是一個蛋，萬物生長，生生不息。老闆覺得這孩子回答簡單幹脆，不太適合坐辦公室，更適合去做技術。

小傑，95後，化學理工男，去年就業不理想，今年想跳槽，暫時找不到合適崗位，想先找一個行政助理職位過渡一下。他發揮了化學的專業優勢，回答道：蛋殼中最主要的成分是OC17蛋白質，如果沒有這種蛋白質，就不可能形成蛋殼。而這種蛋白質是雞分泌的，而不是天然產生的，所以，世界上必然現有雞，再有OC17，最後才有了雞蛋。

大華，95後，人文專業畢業，好企業進不去，事業編不願干，想先找個對口的行政崗位鍛煉一下。據說大華是學校的學生會主席，還是辯論賽的金牌主辨手，口才相當了得。他清清嗓子回答道：雞生蛋蛋生雞，無窮盡也。石頭縫裡劈不出孫悟空。地球上的人類，也是上帝先捏了一對男女，然後才生出芸芸眾生。如果一個人，無父無母而生，不但違背自然規律，連上帝都不會答應。

阿志，95後，民辦大學的三本生，求職多家單位，均以學歷太低被拒，本想到這家小公司找一個打雜崗位，沒想到還遇到這樣哲學的面試題，頭都大了一圈，心想你們是面試哲學家還是行政助理，行政助理的職責就是執行好老闆的指令，不折不扣完成協調服務任務，要這麼多的思辨能力幹啥啊。阿志心裡有點煩躁，反問老闆一句：老闆，你覺得，先有人才還是先有面試官？

面試官本來想在面試中間，問問這道題，放鬆放鬆，順便看看這些小年輕的異想天開，既有趣，也有一種優越感。沒想到阿志突然反問一句同樣類型的話，一時回答不下來，面面相覷。老闆倒是面露喜色，耳朵里聽膩了求職者的奇談怪論，遇到這樣一個反問句，說明這小子不按套路出牌，蠻有意思的。

PS：行走職場，先不管雞生蛋還是蛋生雞這類世界課題，單純從「先有人才還是先有面試官？」這句反問，也應該引發麵試官的思考。古人早就反思，先有伯樂還是先有千里馬呢？最後哀嘆一聲：千里馬常有，而伯樂不常有。

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