面試官一句話不說就在那寫字，90後做一件事當場被無試用期錄用

職場中的老鳥對面試都是身經百戰，遇到奇葩的面試題不算少，對於下面三道題應該有所了解：

用一兩句話，向你9歲大的侄女解釋一個資料庫。

你早餐吃的什麼？

如果你坐在工位上，發現收件箱有500封電子郵件，但你只能回復其中100封，你會如何選擇。

第一道題是用來判斷面試者能否能將一個複雜的問題簡單化，把行話變成白話。

第二道題除了觀察面試者應對突發問題的反應能力，面試官還希望通過這個問題確定面試者與公司文化的契合度。

第三道題則是考察面試者的工作是否有條理，如何安排工作的優先順序。

然而這些都不是最難的，最難的要屬於要「猜題」的。因為連問題都需要去猜。

這是一家上市房企公司招聘銷售主管的面試現場：

面試官只有一人，是公司的銷售總監，按理說面試者不用面對若干個面試官輪流轟炸，應該是降低了難度的。

事實上是

第一個求職者進去不到三分鐘就出來了，說是尷尬症發作。

第二個求職者匆忙進去，灰頭土臉走了出來，整個都是懵的：根本就不叫人答題，什麼都沒弄明白呢，結果就被說不合格。

第三個求職待了時間最長，有五分鐘，出來說：裡面的那位不說話就在寫字，鬼畫符一樣我一個都不懂，最關鍵的是理都不理我。

……

最後來了個90後。

她進去後，看到面試官在寫字，問候後果然沒有回應，面試官頭也沒抬。

眼見面試官專心致志，90後又看了看周圍，也沒有空水杯啦、沒收拾的東西啦，結合之前面試者說的鬼畫符略一沉吟，頓時眼睛一亮！

「寫的真好啊總監，不是我說，就這字，一般人都寫不出來，尤其是那種龍飛鳳舞的筆法，單憑這種氣勢說是大師級說也不為過……

90後回答後總監終於有了反應，回答了幾個常規問題後被當場錄用。連試用期都直接跳過。

這道題面試官考究的是求職者在面對客戶表現出的應變能力。首先這是一家房地產公司，還是世界五百強，這總監在面試的時候畫這個，肯定不會是無的放矢，那就是有用意的對吧。那麼這個東西跟房產銷售有什麼關係呢？

自然是見人說人話見鬼說鬼話，還有「拍馬屁」般動聽的話。

90後被錄用憑的是這份眼力勁。

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