華為撤出美國市場？你的成就中，藏著底氣
華為表示：美國市場或不再是其全球戰略的一部分，它也對美國市場不再感興趣。到今年年底，華為或將關閉其在美國的業務。
由於大部分成就與美國市場活動無關，華為人對未來仍信心滿滿：「即使沒有美國市場，我們也將是世界第一。」
看，這就是一家公司的底氣。
01
你的成就中，藏著底氣。
許多人驚訝：華為為什麼敢跟美國叫板？
4月初，華為公布了2017年財報，數據顯示，去年華為全球銷售收入6036億。
這個收入有多牛？6000億的年收入，是阿里的4倍、中興的5倍、小米的6倍。據預測，華為成為千億美元企業，明年就能實現。到時候，華為將是繼蘋果和三星之後，第三家邁入千億美元俱樂部的電子公司。
2017年，華為還加大力度進行技術研發，投入的費用為897億人民幣，這個數字，比百度一年的收入還多。
研發出成果後，華為正式發布Mate RS保時捷版，它的存儲、晶元、拍照、散熱、三體、充電、終極黑科技……通通最強，是集華為最強科技於一身的怪獸。這部手機，起售價9999元，價格吊打蘋果三星，仍然在發布會上被搶購一空。
可以說，這一仗，華為打得很硬氣了。
02
進美國市場有難度？無所謂，反正撤出對我沒多大影響；
想要從技術上打壓？對不起，研發這件事，我從未鬆懈。
華為輪值CEO徐直軍說：
有些事情我們無法改變，因此最好不要把它放在心上。這樣，我們就可以有更多的精力和時間來服務客戶，並研發更好的產品來滿足客戶的需求。
認準自己的價值，一條道走到黑，是成功的關鍵；其他的一切，有舍有得，不用過分計較，這大概就是華為的智慧。對他們來說，做好產品，服務好用戶，就是核心價值。
只有把握住核心價值，做出旁人難以匹敵的成就，才有隨時離開的底氣。
03
這種底氣，並不是人人都有。
今年初，唐山撤銷收費站、員工抗議的視頻火了。
視頻里，一位大姐說：「我今年36歲，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什麼東西。」
這事當時引發了廣泛討論，許多網友斥責唐山大姐是巨嬰員工，36歲的年紀，正是黃金年齡，怎麼就啥都不會？怎麼就什麼都學不會？怎麼就不能重新找個工作？
人和人之間，工作經驗是不一樣的。有些人在工作十年，不過是重複使用第一年所學，最後還是「啥都不會」；有些人時刻保持學習狀態，不斷用新的成就說話，鞏固自己的行業地位。
那些說「啥都不會、學不了、太遲了」的人，不過是為自己的懶惰找借口。
一直到被淘汰，他們還未能醒悟，非要抱著「鐵飯碗」死磕到底，完全沒有離開的勇氣。他們不僅貪圖安逸，而且姿勢難看。
生而為人，就該明白這世上不存在一勞永逸的工作，沒有人會為你的不思進取買單。
04
你能走多遠，取決於自己的選擇。
剛大學畢業時，紙媒發展勢頭正猛，在大家月薪兩三千的時候，報社記者輕鬆月薪過萬。就在這時，一個跑時政的記者，評過許多先進，也得過新聞獎，竟突然辭職，做起了才剛時興的新媒體。同事都不理解：他在報社前途無量，為什麼非要去外面碰一鼻子灰？
後來，新媒體迅速發展，紙媒逐漸式微，辭職的記者享受到新媒體最初的紅利，成為自媒體大V，而仍在紙媒的記者，已經開始為出路發愁。
離開的原因，那名記者曾這樣說：在報社工作的十年，我在不斷學習，不斷積累，就是為了在新機會出現時，我能夠挺直腰桿，去迎接它、擁抱它。一個人的競爭力，就表現在是否具備隨時離開的能力。
這段話，現在回憶起來，仍然擲地有聲。
05
我們所處的時代，變化太快，很多事情的發展都會讓人始料未及。你今天樂呵呵地上著班，明天就可能面臨被辭退；你不努力做出成績，明天就有可能被代替。
我想，每個人都應該問一問自己：
當挑戰來臨時，我能無所畏懼地應對嗎？
當舊時代淘汰時，我能揮手輕鬆道別嗎？
當新時代到來時，我能微笑著奔向它嗎？
這些問題，指引著我們，必須時刻處於學習狀態，不能有所懈怠；必須時刻傾盡全力，干出點名堂來。只有這樣，我們才能保持隨時離開的能力。
而這，就是最大的底氣。
TAG:貝特絲生活 |