老闆讓小夥子「五一」無償加班，被小伙怒懟，羞愧得抬不起頭

大家盼望已久的五一假期終於來了，這個時候的你在幹什麼？

是終於獲得難得的休假時光而窩在家裡看電視，還是跟親人朋友一起出去旅行？

其實，除了以上兩種度假方式之外，還有一種新型度假方法，那就是加班。

你沒有聽錯，就是加班。

節假日加班對於上班族而言，早已不是什麼新聞，假期是美好的，而老闆是「關心」你們的，害怕你們出外旅遊被別人擠著，看不到美好的風景，所以特地留你們在公司加班。

既然是加班，總得有加班費吧，不說兩倍三倍的加班工資，正常的補貼總是要有的吧？還真別說，答案還真有否定的可能。

江蘇蘇州的小王是一名普通的上班族，他來這家公司已經一年了，至今坐著不上不下的工作，而每逢節假日，他也大多在公司加班。不是他刻苦努力，不是他不想出去玩，而是每一次老闆都能找出一堆理由讓大家留下來。

小王所在的公司並不大，全體員工不超過50人，或許正是因為如此，老闆才刻意要求大家，以此來提高公司的效益，可長年累月這樣，小王實在受不了。最讓人難受的是，他們不但得不到任何補貼，而且還沒有任何工資，沒錯，這就是所謂的無償加班。

如果是平常無償加班，或許大家心裡還想得過去，節假日無償加班，換成任何人都會心存不滿，小王自然也是如此，於是他便找到老闆，說出了自己的想法。

可沒想到，他剛一開口，老闆就擺擺手說：「小王呀，你想說的我都懂，可我們的公司還在起步當中，一切都要靠你們共同努力，我們是一個團隊，為公司付出是光榮的，將來公司發展了，你們都是功臣。」

小王直接回答道：「我們不是你的合伙人，只是你的員工，員工打工，領導付薪水是天經地義的事情。我們也希望公司可以穩步發展，但我們也希望能夠得到自己所付出的那一部分。那是我們應得的。如果你真覺得我們為企業付出是一種光榮，那就應該尊重我們的勞動成果，而不是給我們開空頭支票。」

老闆傻在那裡，一時之間不知道該說些什麼。後來，老闆最終答應了小王的要求，不過並沒有給他補貼，而是按照日常上班的方式計費。

在現實生活中，我們經常看到一些以洗腦式手段來教育員工的老闆，他們希望通過自己的言語，讓員工為他們獲取更大的利益，卻從來沒想過給員工相應的回報。像這樣的老闆，又怎麼能留住人心？

對此，你怎麼看？寫在評論中！

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