被誤解的「五一節」
這是讀嘉的第14篇文章
文/蘇則（原創）
五一勞動節
很多節日在人們慶祝它們的歷史中逐漸失去了本義，這個節日列表包括被當做情人節慶祝的聖誕節、被一些電商當做「購物節」慶祝的婦女節，此外還有一度被中國人同「黃金周」划上等號的五一勞動節。
歷史上的五一勞動節是十九世紀到二十世紀社會主義思潮和工人運動的產物。我們現在所熟知的「八小時工作制」和「雙休日」，都不是自古以來就從天上掉下來的餡餅，而是勞動者們起而奮鬥，維護自身權益的結果。
普通勞動者的工作環境曾經比今天糟糕許多。僱傭童工和十幾小時的高強度工作數見不鮮。英國國會議員Lord Anthony Ashley Cooper如此描述當時的煙草廠和煤礦的勞動狀況：
我發覺兒童被雇來一天工作十二小時，他們年齡有小到只有十歲的。工廠中的氣味非常強烈而難聞。他被雇來抽煙草絲；在鄉間，兒童每日工作的時間更長，經常到晚上九、十點鐘。他們受教育的機會差不多等於零，他們也全都面帶病容，……我現在要報告煤礦坑的情況。我不能想像還有比這更糟的，……工作非常辛苦，通常每天工作九小時，有時十二小時，有些超過十三小時，中間停止兩、三分鐘來吃東西；有的日子根本沒有可吃的，有時還邊工作邊吃；或者整天工作也不能停下來吃東西；坑裡有相當多的童工，有些不到六歲，有些因為煤灰、潮濕、空氣污染而不能吃東西；（坑裡）有時熱得似火爐，有時熱得連蠟燭都融化了。……現在我必須要請各位注意這種『合法化的奴隸制度』。
20世紀早期美國童工艱辛生活
喜劇大師卓別林的名作《摩登時代》，則是二十世紀前葉產業工人繁重壓抑的勞動狀況的寫照。主人公查理在流水線上的工作任務是扭緊六角螺帽。長時間、高強度的流水線單調勞作，使得查理的精神出現異常：只要看見六角形的東西，查理就會條件反射般伸出手去扭它，其中包括一位女性裙子上的六角形紐扣。
喜劇大師卓別林的名作《摩登時代》
出於對現狀的不滿，社會主義者羅伯特·歐文於1817年8月提出了「8小時工作、8小時娛樂、8小時休息」 （Eighthours" labour, Eight hours" recreation, Eight hours" rest）的理想。1866年，第一國際日內瓦會議據此提出「八小時工作制」的口號。1886年5月1日，以芝加哥為中心，工人團體在美國發起了約35萬人參加的大規模罷工和示威遊行。罷工者的要求是改善勞動條件，實行八小時工作制，影響巨大。
1889年7月，第二國際成立大會宣布將每年的五月一日定為國際勞動節。這就是五一勞動節的起源。
中國對五一節的紀念則可以追溯至1920年5月1日。這一天出版了《新青年》的7卷6號「勞動節紀念號」。蔡元培發表題詞：「勞工神聖」，陳獨秀等人發表了《上海厚生紗廠湖南女工問題》等勞工狀況調查。
《新青年》第7卷第6號封面和該文的書影
同更為著名的巴黎公社和十月革命相比，五一勞動節對普通勞動者的影響——這一天的帶薪休假，無論是效果、時間，還是範圍來看，可能都要實惠和深遠得多。
1919年4月，法國參議院批准了八小時工作制，並規定：第二年的5月1日為特別帶薪休假日。在大城市中，五一節當天還會有工會組織的遊行活動。
在我國大陸，五一勞動節是全體公民放假的節日。2008年之前，假期為3天，加上調休兩個周末的假期，形成5月1日至5月7日長達7天的「黃金周」。2007年12月，國務院修訂了《全國年節及紀念日放假辦法》,將五一勞動節改為放假1天，加上周末調休共放假3天。
2018年中國五一勞動節放假安排
又如，在我國台灣，五一節當日勞工放假，政府公務員、僱員或公營機構職員、小學以上教職員不放假。
另外一些國家雖然不過「五一勞動節」，但一般設置有自己的勞動節。美國和加拿大的勞動節是九月的第一個星期一，紐西蘭的勞動節是十月的第四個星期一，都屬於公共假日，勞工享受帶薪休假。
今天的勞動者平均工作時間，雖然仍有不少國家沒能達到「8小時工作、8小時娛樂、8小時休息」的水準，但在世界範圍內，情況已經有了很大的改善。
根據網站「數據中的世界」的統計，法國、比利時、義大利等歐洲國家的非農業勞工，1870年的周工作時間達到七十小時左右，而到2000年，就已經下降到了四十小時以內。我國在2014年的勞工平均周工作時間則為47小時。
法國、比利時、義大利等歐洲國家的非農業勞工平均周工作時間逐年下降
（來源：https://www.statista.com/statistics/732805/average-working-hours-china/）
不但如此，勞工們也得到了時間更長的帶薪休假。根據維基百科的數據，歐洲各國普遍擁有最短二十四日以上的帶薪假期（包括帶薪年假和帶薪公共假期）。奧地利的最短帶薪假期長達三十八日，芬蘭、丹麥、法國等達到三十六日。
在中國，勞動者擁有最短五天的帶薪年假和十一天的帶薪公共假期——其中自然包括五一節的一天——最短總計十六日，與菲律賓相同，略遜於二十二日的越南、伊朗和十八日的泰國。
各國帶薪年假情況
（來源：https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_minimum_annual_leave_by_country）
標準工作時間的縮短和帶薪假期的加長，主要受三大因素影響：工作傳統，技術進步、勞動者對自身權益的維護。
技術進步帶來的影響不必多說。但是，相較而言，非洲的技術未必比東亞進步，而非洲的勞動者享受更長的假期，也許是因為亞洲人（主要是東亞、東南亞和南亞人）有更強的工作意識。當然，這種強烈的工作意識也會帶來負面的問題，例如七八十年代日本的過勞死現象，以及2010年的富士康跳樓事件。
在許多國家，勞動者對自身權益有較強的維護意識，這種維權意識也正是歷史上五一勞動節的真正精神。在歐洲，許多國家仍以遊行示威慶祝五一節。歐洲的罷工頻率也是最高的，2000年，丹麥一小國即有罷工296次。G7各國在2000年的平均罷工次數，則是63.57次。許多旅歐華人對當地人頻繁罷工的做法難以理解，而當地人則對華人不願意參與罷工，在假期和雙休日工作的作法表示反感。
也許是由於社會主義的優越性以及對工人階級的本能關懷，在我國大陸，罷工現象並不常見。
2000世界部分國家罷工頻率表
（來源：http://www.nationmaster.com/country-info/stats/Labor/Strikes）
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