Finally 最終
What About Us
Beautiful Trauma
P!NK
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[當我們聽到一個人說到」finally「或"最終"時，我們多多少少能感受這個人一路疲憊過後的釋然與洒脫 ]
「1」「最終，當你明白，為時不晚」|跳槽能帶給你什麼？
坐在對面的李宇今年剛剛35歲，滿頭的白髮讓你很想知道他到底經歷了什麼。
一般的學歷，卻因優秀的口語一畢業就進了500強。從之前履歷上看李宇絕對是那種忠誠度極低的員工，幾乎每兩年都會換一家公司。職位變化不大，薪水卻越跳越高。
而現在李宇在最近的公司任職時間卻超過了5年。
他說到：不打算再跳槽了，目前的公司能夠給我更多的內部晉陞機會。
李宇坦誠的告訴我：之前的每一次跳槽，都是為了錢，因為他需要錢，然而因為頻繁的跳槽卻險些讓自己掉入了職場的深淵。因為頻繁的跳槽，他幾乎沒有完整的經過之前每一家公司的完成人力資源業務周期，更談不對業務全生命周期的了解與感知。每一段短暫的簡歷，都讓他如蜻蜓點水般，淺嘗輒止。沒有任何積澱與系統性思維。
最明顯的印證就是：當同班的同學都做到經理或者更高角色的時候，他卻依然是高級主管的角色。
最終，李宇在一次一次的面試與挫敗中明白：穩定與長期服務一家公司的重要性，頻繁的跳槽或許能給自己帶來短期的薪水收入漲幅，卻不能給自己的職業持續發展加分。
當他好不容易通過內推，進入到這家已經服務了5年的公司時，你在網路上找不到關於他的任何信息，而他通過5年的沉浮將得到公司給到區域經理的職位。
也拒絕我給他的另外一個機會。
抬頭望去車水馬龍的街，他說到：「最終，當你明白，為時不晚」
「2」「最終，退一步，海闊天空」|到底誰才是贏家？
認識Fiona是在上一家公司，她是我們公司的Supply Chain-CN Finance Director。工作上絕對是讓人都會在背後上說：能力超強，但也很tough。說話的速度讓你必須全神貫注才能跟得上她的節奏。
鮮明的個性，很容易讓她給大部分留下深刻的印象。見過的怕，沒見過也怕。
她就是典型的職場領導型女性，同時在公司另一個業務板塊也有一位CN Finance Director-Amy，兩個人同時向VP 彙報。
Fiona離異，小孩交給父母在帶，無牽無掛，她的目標就是等著VP回國，自己能拿到這個位置。
Amy為人左右逢源，非常高的情商。
兩個人都是VP位置，最有力的競爭對手。
在17年年底，兩個人都同時打聽到了VP即將回國的消息。
Fiona在工作上更加拚命，沒日沒夜的與BU 溝通，通過自己的專業硬是將新一年的財務預算對比17年降低了5%。
Amy則開始約人吃飯，包括給VP預定休假期間的酒店機票，工作計劃的PPT 更是做得炫彩奪目。
18年1月VP將回國的消息與Fiona與Amy將參加VP職位內部答辯的消息以內部郵件的方式在公司內部傳遞。
然而，在最終的答辯會上大家卻沒有看到Fiona，沒有人知道是什麼原因。
Amy 接任VP的位置，去美國參加為期一年的實習，Fiona則將在工作彙報給Amy。
Fiona一邊給小孩切水果，一邊說：拿到VP職位，我的薪水的確會漲很多，但是目前的薪水我也很滿足。要我去美國待一年，我不想錯過孩子的成長。就讓她去吧，這樣也挺好。
她說到：「最終，退一步，海闊天空，你看這是我們上次去瀘沽湖的照片，這水真美」
「3」「Finally，do you have your choice」
If you got dreams in your heart
And if dreams don"t come true
I"ll make sure that you"re nightmares
Are through
If you got pain in your heart
And we"ll just wait and see
If it"s half what it used to be
And lay it down slow
Finally, you will have your choice
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