人們常說，窺一斑而知全豹，意思是從事情的一個小點可看出整個事情的發展過程、實質等。我們與人交往也是這個道理，從小的細節當中就能看見一個人是否值得深交。

1.對待服務員的態度

一個人對待服務員的態度能夠體現出他的素質和修養，如果一個人和服務員交流時隨意呵斥、絕不使用「請」、「謝謝」等用語時，說明他的內心深處對於服務員是不尊重甚至是瞧不起的。在他們的心裡，人是分三六九等的，他會根據你的工作、經濟等情況來決定與你交往的態度，如果你沒有「利用價值」，隨時會將你拉黑，這樣的朋友不交也罷。

2.守時的程度

在職場中，守時是一項基本的素質，一個人如果沒有一個正確的時間觀念，很難相信他可以將事情做好。在約定的時間內見面或者完成工作，體現的是一個人對於工作和你個人的尊重，當你和一個人約好2點見面，他3點都還沒到，無論是出於堵車或者別的原因，都說明你在他的心中沒有重要的位置，否則遲到這種事情是不會發生的。

3.是否愛抱怨

工作中難免會遇上不順心的事，被人欺負、遭人算計，或者與同事相處不融洽，這些都會讓人鬱悶。當一個人和同事鬧了不愉快的時候，如果他滿身怒氣，找各種人吐槽發泄，說明他有兩個不足之處：第一，小肚雞腸，矛盾再多也是兩個人之間的事，總和他人抱怨說明他不夠大度，很容易記仇；第二，只看到他人的不足之處，說明他過於驕傲，從不知不反省。

4.餐桌上的表現

飯局其實是社會的縮影，餐桌上的小細節往往不經意間流露出這個人的品質和習慣，反映的是人性和品格。上了好菜，放在自己面前也不動筷子，而是先讓給別人吃，這樣的人不自私、遇事會很冷靜、做事也會很周全，與他交往會很舒心；反之，一看到好菜就狼吞虎咽不顧他人的人，多數都自私自利、不知為他人考慮，和這樣的人交往，往往付出真心也得不到回應。

5.為人是否謙虛

古人講：謙受益，滿招損！在職場中，無論從事什麼工作，即使你是行業內的佼佼者，也不能因為自己的能力出眾而驕傲自滿，這樣容易讓人不悅。每個人都有自己獨立的人格，沒有人有義務接受你的驕傲和俯視，誰都希望自己被人尊重，保持謙虛的人能夠讓他人感受到他對人的尊重，不懂得謙虛的人就是不懂得尊重別人，不值得深交。

你覺得還有哪些細節可以看出一個人是否值得深交呢？歡迎留言交流，我是許悠然，請關注我，更多職場故事為你呈現。

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