關於溝通的3句真言，可讓你穩坐上司頭把交椅，不可不知！

想快速獲得上司的認可，或直接坐上上司的頭把交椅，不掌握一些職場中溝通的技巧，是很難獲得成功的。因為僅靠做，會讓自己在職場中走得異常困難和勞累，所以必須加入說的力量。關鍵是怎麼說呢？今天就跟大家分享句關於職場溝通的真言，只要掌握住了，就會對我們的職業發展起一定的促進作用。這3句話的具體內容如下：

1、別光說自己想說的，還要說對方想聽的：說話的時候，絕不是一個人的行為，要麼自己說，別人聽，要麼別人說，自己聽，但實際情況是我們把重點都放在了說上，比如自己說的時候，只顧說自己想說的，從來沒有站在對方的角度考慮這是否是對方原意聽的，又或當別人在說的時候，我們也是極力地想插話打斷等，這是我們溝通不暢的一個直接原因。想有朝一日當上上司，就一定要在溝通的時候學會說對方想聽的，這是溝通的最基本要素。

2、別光顧眼前的問題，還要想想以後的路：在工作中跟上司或同事溝通的時候，不要只說眼前的問題，還要想以後的出路，不然就會處於解於一個問題又陷入另一個新的問題之中，這是溝通過程中應該注意的一個細節。有些人可能為了急於把當前的問題解決掉，又或把說講明白，就只說眼前的問題和要講的話，而忽視對自己特別有用的以後的話或其他因素。這樣看似解決了當前的問題，可過不了多久就會衍生出更多新的問題。

3、別光片面的做考慮，還要全面地做分析：講話也好，解決問題也罷，過於片面地考慮是不會有什麼好結果的話，只會讓自己被局限著，視野越來越小，可付諸的行動越來越沒有什麼意義。所以全面地分析，把話講清楚，是溝通的另一重要因素，全面的意義是即照顧對方，又兼顧自己，還考慮公司等其他因素，這樣一場談話下來，就沒有什麼解決不了的問題了。自己的辦事效率和質量自然就會得到上司的認可和關注了。

想成為上司，通過溝通作為切入點，是一般人想像不到的，因為更多的人都把精力放在了將本職工作做的更優秀上，或對上司的巴結和拍馬屁上，所以溝通這個最有可能實現晉陞加薪的途徑被人們忽視了。只要我們合理有效地解決了以上三個關於溝通的問題，我們在職場中就會獲得上司的認可和關注，只不過是技巧和你願不願意的問題。

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