凡事只求及格，就別想著出人頭地
洞見
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作者：景天
來源：最愛向日葵
（ID: zaxrk01）
要想成功，就不要給努力設限。
01
程程大學畢業後，在一家公司做文案策劃。當時公司正在做一個地產項目，需要一個項目的策劃方案。
程程接到了這份任務，他想不就是一個PPT嗎？
湊合湊合得了。她每天吃吃喝喝，不緊不慢地做著方案，最後交上去的方案，雖然沒有常識性的錯誤，客戶交代的重點表現內容和創意點，都沒有展示出來。
被主管訓斥了一頓後，她找朋友哭訴，說我的方案明明沒有什麼大問題，只是客戶不喜歡而已，為什麼就要被主管那樣訓斥？
這次風波過後，委屈的程程乾脆換了一份工作，去做電台節目。
剛去電台的時候，程程對做節目的流程不熟悉，一個前輩帶著她一起做。
前輩花了將近一周的時間，每天遠程視頻，告訴她做節目需要用到什麼樣的麥克風，哪些錄音軟體，怎樣拖音軌做後期。
過了一周，程程給前輩發了一個鏈接，是她第一期上線的節目。
前輩看了之後，發現自己高估了對後輩的預期，節目的音質一點也不理想，有許多雜音。
前輩質問程程是怎麼回事，程程說她學了軟體，但沒辦法進行後期處理。
前輩問那你怎麼不仔細問問我，程程說我覺得這樣就可以了，又不是不能聽。
前輩嘆了嘆氣，只是鼓勵她繼續努力。
兩個月後，前輩問他節目做得怎麼樣了，程程說她早就不做那節目，改做公眾號了。
前輩暗自覺得，可能她的公眾號也運營不到三個月吧。
直到今天，程程依然是我朋友圈裡的差不多小姐，凡事求及格，工作做不久。
02
胡適曾經寫過一篇《差不多先生傳》，裡面有一位差不多先生，他做什麼事情但求差不多就得了，也就是只求「及格」，以至於鬧出了很多笑話。
在現實生活中，有一位李先生，就是這樣一位差不多先生。
李先生的口頭禪就是「凡事但求差不多就好了，何必太當真呢？」
當李先生還是小孩的時候，他媽媽讓他去買鹽，結果他買了味精回來，他媽媽對他一頓臭罵，他十分委屈地說：「不都是白的嗎？看上去都差不多。」
初中考地理，他在地理考卷上錯把「江西」寫成了「江南」，他抱怨道：「不都差不多嘛？江西古代也屬於江南呀。」
在數學考卷上，他錯把「百」寫成了「白」，老師罵他不細心，總是出這樣的錯誤，他說：「能及格就差不多了。再說『百』和『白』也差不多啊。」
後來，李先生找了一個女朋友。一次，他們一起去喝飲料，女朋友點名要喝可樂，李先生給買了一杯熱可可。
女朋友十分生氣地抱怨他，他說：「可可和可樂，聽起來也差不多，湊合喝了吧。」結果，女朋友沒處一個月就分手了。
李先生工作後，有一次領導安排他出差。他掐著時間，差不多的時候到了機場，結果晚了五分鐘，工作人員不讓他辦理登機。
他十分生氣地說：「十點和十點零五，不就差不多嘛？機場管理得未免太認真了。」
隨後，他搖了搖頭，自言自語說，「今天走，明天走，聽起來也差不多，那就明天再去吧。」
他一邊說，一邊慢悠悠地走回家。最後，當然是這份工作也沒幹多久，就被領導辭掉了。
不久前，李先生的母親正在我家樓下的涼亭里操心他未來的工作，拜託鄰居張大爺家的兒子幫他找一份靠譜的營生。
我想，無論張大爺家的兒子能不能幫到這個忙，李先生若總是凡事求及格，他的生活大約也只能這般渾渾噩噩了吧。
如果一個人凡事只求及格，那麼他就會待在自己的舒適區內逐漸喪失進取心。
人沒有了進取心，一旦遇到困難，就會輕易地選擇妥協，而妥協就意味著失敗。
03
我與C小姐認識多少年，她就做了多少年的「主管」崗。
不是不想繼續晉陞，也不是她的能力不夠，或者管理團隊有所欠缺，而是她凡事只求及格的態度，讓她不能脫穎而出。
公司重修裝修期間，上司想把會議桌的尺寸改小，在有限的會議空間里，盡量多容納一些員工，降低因上傳下達的繁瑣流程出現工作失誤。
但傢具公司已經按照她原先提供的尺寸製作了一張會議桌，如果改小尺寸，意味著要重新返工，她要重新做一遍之前做過的工作。
C小姐想了想，交代下屬多買了幾把椅子，放在會議室的牆邊。
上司驗收那天，徑直往會議室走去，看到C小姐用椅子塞滿了會議室的邊邊角角，會議桌看起來仍然很大，問她為什麼會議室成了這個樣子。
C小姐欲言又止，說老大，我可能沒有領會好你的意思，以為只要讓會議室能容納更多員工開會就行了。
上司看看她，又看了看蠢笨的會議桌，轉身拂袖而去。
C小姐和我說起這件事的時候有一點委屈，她說我達成了上司的需求，只是換了一種相對簡單的方法，他說走就走，我在下屬面前很沒面子的，以後還怎麼管理呀！
我說，因為你懶得再走一遍流程，也懶得和傢具公司協調更換的事情，工作不是不出錯就可以做好，將就的態度不可能讓上司滿意。
如果凡事只要求及格，其實在制定要求的時候你就已經輸了。
對自己要求越低，就越容易放縱自己，也就更容易失敗。
真正想要出人頭地的強者，從不會為自己制定所謂的「及格線」——在強者的世界裡，最好的標準是永無止境。
別人已經如此努力，你也不該再為自己的努力設限。
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