真正讓你敗給同事的，是這三個細節，你有嗎？

在我們身邊，我們總會為同事的進步而感到自己的無奈，其實真的讓你敗給同事的是下面這三個細節，對照一下，你敗在了哪一個細節上呢？

【1】討好。

不管我們是討好別人，或者是同事討好你，討好的心裡在我們心裡往往佔據很重要的位置，有時候為了討好別人，或者是對待別人的討好加以回應，往往對自己忽視了最基本的要求。尤其是在和同事相處的時候，為了討好同事，讓同事支持自己的工作，往往的原則有一些忽視，對於很多的要求有些麻痹，所以大家一定要記住，相處，一定不要為了討好，而讓自己陷入到被動當中，那樣只會讓自己更不利。

【2】輕信。

在同事之間，我們總是懷著同事一定會幫我們，同事，是可以成為好朋友的心態與同事相處。這種心態，讓我們在遇到很多事情的時候，忽視了對風險的防範，越是在關鍵的時候，越是你自以為關係好的同事背叛你，所以，在和同事相處的時候，一定要給自己留更多的退路，不要輕易的相信同事對你的承諾，更不要相信你們同台競爭的時候，他還會照顧到你 不要被表面的現象所迷惑，要多打幾個問號。

【3】忍讓。

多一事不如少一事的想法，往往佔據我們的頭腦，當同事開始欺負你的時候，自己總是抱有太善良的想法，覺得同事這樣做，僅僅是不得已而為之，可是接二連三發生同樣的事情，你才發現他對你的欺負，正是因為你的忍讓所縱容的，所以，忍讓一定要體現自己的風度，而不是自己的軟弱，忍讓一定要讓他心知肚明，而不是老是讓自己吃啞巴虧，忍讓不能成為生活的態度，更不能成為自己的退路，和同事打交道，就是這麼簡單，你越是顯得很弱勢，他就在你面前強勢，你越是在他面前強勢，他就會顯得很弱，所以，事在人為。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！