老闆最討厭的三種員工，如果中了一條，說明離走人不遠了！

在職場中，大家都是在辛辛苦苦的工作，同樣的付出同樣的工作內容，有的人卻能夠得到很好的回報，被老闆賞識以及各種加薪升職等，但是有的人卻一直被老闆忽略，從入職到離職都是默默無聞，甚至老闆對這個員工都不會有太大的印象。

這種問題，到底是老闆的原因，還是原因出在我們自身上？在我看來可能後者的概率更大一些。從老闆的角度來看，其實每個員工都是一樣的，包括大家的起點，以及最終的共同目標。在職場中，應該要做到四處逢源、八面玲瓏。這樣才算是一個成熟的職場人。如果中了一下三條，說明你離走人不遠了。

一、負能量爆棚

這種員工，應該是每一個企業都忌諱的，整個人隨時都處於一個抱怨的狀態，公交車與地鐵太擁擠，領導脾氣太大，或者是工資薪酬等問題，每天都是各種抱怨，整個人都是一個負能量爆棚的狀態，這種人一定要遠離他，企業的毒瘤說的就是這種人。

二、不思進取，安於現狀

不思進取以及安宇現狀，可能更多的會出現在一些入職有幾年的員工身上，公務員以及國企等這種情況會很嚴重，有的人以為自己是老員工，或者是抱了一個鐵飯碗，於是就安宇現狀了，做一天和尚撞一天鐘。但殊不知其實人都是要有危機意識，如果太安於現狀，那麼說明你離被淘汰的時候也不遠了。

三、眼高手低，好高騖遠

這一點也算是職場的禁忌之一。一般來說，發生在職場新人或者是剛畢業的大學生身上，這類員工，總認為自己很了不起，做事情也是挑挑揀揀的，殊不知其實這很容易引起老員工的方案，嚴重的時候，你直接就是大家所排斥的對象。職場中，一步一個腳印，真的很重要！

這裡只是列舉了常見的三點。在職場中，基本上所有的老闆都喜歡樂觀開朗的員工，對於那些優秀而又願意學習的員工，更是容易得到老闆的賞識。當然的踏實肯干也是自己前行的墊腳石，努力修鍊，遲早你也會成為職場中的白骨精！

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