AI 研究人員收入超過百萬美元！
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在矽谷，一個人盡皆知的秘密就是人工智慧（AI）的專家可以獲得巨額的薪資和獎金。最近，一家名為OpenAI的研究所提交的鮮有人注意的報稅文件中，暴露出了一些讓大家瞠目結舌的數字。
2016年，OpenAI為其頂級研究員Ilya Sutskever支付的薪資超過了190萬美元。另一位主要研究人員Ian Goodfellow則獲得了超過80萬美元的收入，儘管他是去年3月底才進入這家研究所的。這兩位人員都是由Google招聘的。
該領域排名第三的機器人專家Pieter Abbeel的薪資為42.5萬美元，他於2016年6月辭掉了加利福尼亞大學伯克利分校的教授之後，加入了這家研究所。這些薪資包括簽約獎金。
由於OpenAI是一家非營利機構，所以需要公開發布報稅表，而其中列出的數字讓全世界的人都對AI領域的天才的薪資有了深入的了解。但是大家要注意的是：由於OpenAI是一家非營利機構，它不能提供股票期權，所以這些研究人員所獲得的報酬可能低於他們所創造的價值。
頂級AI研究人員的薪資急劇上升，是因為掌握這項技術的人很少，而有成千上萬的公司想要涉足該領域。Element AI是加拿大的一個獨立研究所，據其估計全球有22,000人掌握了真正AI研究所需的技術——該數字是一年前的兩倍。
AI創業公司Skymind的首席執行兼創始人，Chris Nicholson說：「AI的人才與該領域的需求相比只是杯水車薪。」
各個大學和政府也面臨這個重大的問題。他們也需要AI專業人才，既要教導下一代研究人員，又需要在從軍事到藥物研究等各個實踐領域投入這些技術人才。但是他們無法提供與私營部門同等的薪資。
2015年，電動汽車製造商特斯拉的首席執行官埃隆·馬斯克，和其他科技行業的知名人士創辦了OpenAI，並將其轉移到位於舊金山矽谷以北的辦事處。他們招募了幾位曾就職於Google和Facebook的研究人員，這兩家公司在推動人工智慧領域處於領先地位。
除了薪水和簽約獎金外，互聯網巨頭常常會向員工提供大量的股票期權——OpenAI做不到這一點。但它的招聘信息卻吸引了理想主義者：與外部世界分享很多工作，有意識地避免創造有可能對人類造成危害的技術。
Sutskever先生說：「我拒絕了薪資比OpenAI高出幾倍的工作，卻接受了這家研究所。其他人也是一樣的。」他表示，他希望OpenAI的薪資可以隨著該組織追求「確保強大的AI造福於整個人類的使命」而增加。
OpenAI在創辦的第一年大約花費了1100萬美元，其中700多萬美元用於支付薪資和其他員工福利。2016年這家組織招聘了52人。
主流科技公司的從業人員或相關領域的招聘人員告訴紐約時報，其他行業的從業人員不可能拿到30-50萬美元的薪資和股票，AI領域也只有很少一部分人。頂級專家可以獲得高達百萬美元的薪酬待遇。
Wojciech Zaremba曾在Google和Facebook實習，後來作為研究員加入了OpenAI，他告訴Wired：「這些薪酬極其瘋狂。」儘管他沒有公開確切的數字，但他表示有些科技大公司向他提出的薪資是真實市場價格的2-3倍。
DeepMind是一家位於倫敦的AI研究所，現在隸屬Google，根據該公司在英國的年度財務報告顯示，2016年他們在400名員工的薪資上共計支出了1.38億美元。這意味著平均每名員工的年薪高達34.5萬美元，包括研究人員和其他員工。
像Sutskever先生這樣的研究人員專註於神經網路，即學習分析海量數據任務的複雜演算法。神經網路的應用非常廣泛，從數字助理到自動駕駛汽車。
一些研究人員可能會要求更高的薪水，因為他們在AI社區很有威望，而且他們可以幫忙招攬其他研究人員。
Sutskever是多倫多大學的三人研究團隊之中的一員，他們創造了所謂的計算機視覺技術。Goodfellow發明了一種方法，通過計算機創建的數碼照片可以達到以假亂真的水平。
創業公司Skymind的Nicholson先生說：「當聘請一名明星級專家時，你聘請得不僅是明星專家本人，你還可以招攬到所有關注他們的人。別忘了要吸引這群人你需要花費巨資去做宣傳。」
OpenAI的其他研究人員，包括與Sutskever先生共同管理研究所的Greg Brockman，在研究所的第一年沒有獲得如此高的薪水。
2016年，根據稅務表格顯示，曾在創業公司Stripe擔任首席技術官的Brockman先生獲得了17.5萬美元的薪資。然而，作為該組織的創始人之一，有可能他所得的薪水會低於市場價格。根據稅務表格顯示，2016年另外兩名在該領域擁有更多經驗的研究人員（儘管仍然非常年輕）僅年薪就獲得了27.5-30萬美元。
雖然AI研究人員的數量在增加，但是增長速度不夠快。Nicholson先生說：「因為AI由早期的嘗試進入了更廣泛的應用階段，所以該領域的人才需求遠遠超過了新晉的研究人員。」
這意味著各大公司很難留住這方面的人才。去年，僅在OpenAI創立11個月後，Goodfellow先生就返回了Google。Abbeel先生和其他兩名研究人員離開OpenAI，並創立了一家機器人公司：Embodied Intelligence。（Abbeel先生現在又以OpenAI的兼職顧問身份重新簽約）。另一名研究人員Andrej Karpathy離開OpenAI後，成為了特斯拉AI的負責人，因為特斯拉也在研究自動駕駛技術。
實際上，馬斯克一直在挖自家的人才。自從他退出OpenAI董事會後，這家研究所表示他想要「幹掉潛在的競爭對手。」
原文：https://www.devteam.space/blog/5-ways-artificial-intelligence-is-impacting-the-automotive-industry/
譯者：彎月，責編：言則
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