老實人到底吃不吃虧

最新 05-02

【老實人到底吃不吃虧】

文 | 何小雷

對於一個初出茅廬的孩子，如果他勤奮、踏實、聰明又謙遜，我常常會出於喜歡而倚老賣老地厚著臉皮建議上幾句，大意是：別太介意一時的得失，只管努力去做，你所有的努力都不會白廢，你所有的付出別人都看得見。

我並不是忽悠他們，多年以來我的確是發自內心地一直堅信這一點。

一個正直而睿智的領導應當看得到下屬大部分的努力和付出，當然也看得到下屬的懶惰和懈怠；一個有前途有文化的公司也不該讓踏實肯乾的員工吃虧，因為如果一個公司總讓老實人吃虧，而讓那些巧言令色者獨得好處，那將形成一種很壞的文化，長此以往，公司可能會面臨兩種情況：一是老實人終於黯然離開；二是巧言利色者越聚越多，甚至是原來的老實人也紛紛學會偷奸耍滑；其最終的結果都是整個公司前途的逐漸黯淡。

所以有遠見的公司在絕大多數的情況下，會看到並照顧好一慣努力的員工，即便他很少甚至從不提出要求，仍會在可能的範圍內讓他得到相對滿意的回報。

最近我又重新思考了這個問題——老實人到底會不會吃虧——從我周圍朋友的經歷看，大致可以得出一個結論，那就是：老實人不會吃太多的虧，但終究還是會吃一點小虧，如果一定要說出一個數字，那麼這個吃虧的比例大約是15%，哈哈！

從老實人自身的角度來看，他主觀上對於吃虧這件事不太敏感，常常不太放在心上，這在客觀上造成了他們常常吃虧的事實。比如同學中有些人非常豪爽，喜歡隔三差五呼朋引伴聚嘯酒桌，他們搶著埋單，因此他們付出的金錢客觀上就比其他人多些。當然靠譜的朋友不會因此而覺得人家埋單是理所當然——別人再有錢，那是別人的事，自己條件差些，別人請五次，自己也總要回請三四次，這才說得過去，酒局才接得下去；而如果每次都裝傻賣萌，一遇埋單就裝醉或是上洗手間，那這種人遲早會被朋友拒之圈外。同樣的，在職場里，對待遇不敏感甚至是不太介意的老實人，他們的待遇也自然要比精明的人要低一些。

從領導的角度，如果同時面對兩個下屬，一個斤斤計較，錙銖必較，加薪晉級達不到理想就要找領導彙報談心；另一個則不吵不鬧，欣然接受一切結果；面對這兩種人，絕大部分的領導都會擇其易者，適當提高前者的待遇，而在一定程度上犧牲後者的利益。但常常的，作為好公司的正直的領導，他會努力縮小這種差距，同時在情感上，他會對前者的計較多少有些嫌惡，而對後者的寬厚會多些心理上的認同甚至喜歡，並在可能的情況下，擇機適當彌補後者的「損失」。同樣的，豪爽的愛掏錢請客的同學，大多最終會與同樣豪爽至少是不那麼小器的同學來往，而逐漸遠離那些一毛不拔的同學。這雖然多是人品上的人群選擇，但客觀上也是付出上的一種止損。