如果你經常對下屬說這三句話 說明你是一個沒主見的主

導語：在日常的工作過程中，當發現下屬沒辦法拿定主意或遇到困難的時候，需要你的意見支持和幫助，可你經常會用如下三句話來打發下屬，結果，看上去你表了態，其實你啥都沒說。

【1】我相信你自己會做出正確的決定。看到這句話，我相信你絕對會呵呵一笑，這不單是句套話，而且是一個官話，不能解決任何實質性的問題，你這麼說通常有兩層意思，第一層是相信自己的下屬有能力解決，故把選擇的權利留給下屬。另外一層意思，你對下屬所做的事情也沒有把握，為此無法給出具體的意見。所以你說了這麼一句不痛不癢的話，相信下屬在聽到你這句話，離開你辦公室的時候，他就看出了你的水平高低，從而慢慢的不在請教你。

【2】你只管試試。在日常的工作中，作為上司的我們，面對下屬的困惑或疑問，通過我們的互動討論和分析，最後你也沒有絕對的把握，所以來了這麼句你只管去試試。這句話說明了你對下屬的方法非常期待，但卻沒有把握，不知道能造成什麼樣的後果，為此只能讓下屬去試試。如果此時你確實自己沒有一個好的辦法，那就要給下屬多鼓勵，多打氣，並且在下屬操作的時候要多關注。否則你不單是一個沒有主見的主，也會是一個不會帶領下屬的主。

【3】你認為該如何做。在下屬遇到困難或困惑請教你的時候，你拿不定主意，但卻又不能認同下屬的想法和做法，所以蹦出來了這麼一句話。此時你一定別忘了，下屬時遇到的困惑和困難，不知道如何解決，才找到了你，你如果這樣反問下屬，相信下屬，即便嘴巴裡面沒有說出來，但心裏面絕對在嘀估「我要知道我還找你幹嘛「，所以面對下屬的困難和問題，如果你不是在積極的應對，不是在和下屬一起想方設法。你用這句話把下屬打發走了，你的無能，你的窩囊，你的蠢笨，時間一久就會慢慢的絡印在下屬的心裡。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！