人才競爭力全國第二！蓉城 容得下肉身，放得下靈魂
有網友曾經這麼說過：北方有故鄉，南方有夢想。蓉城，是一座容得下肉身，更容得下靈魂的城市。
據統計，自2017年7月19日「成都人才新政12條」正式發布以來，短短九個月里，成都已經累計落戶了17.62萬「蓉漂」，其中有14.14萬都是30歲及以下青年人。
「蓉漂」已然成為了一種時代風尚。
今天正好是成都首個「蓉漂人才日」，「蓉漂」自己的節日，都發生了哪些有意思的事呢？
「蓉漂·高峰薈」舉行
今天上午，「蓉漂·高峰薈」在高新區菁蓉國際廣場舉行，拉開了成都市首個「蓉漂人才日」系列活動大幕。
活動現場發布了《成都市人才開發指引（2018）》（成都人才白皮書），公布了智聯招聘發布的「成都人才競爭力指數」，為首批9名「蓉漂招才大使」頒發了聘書，還上線了「蓉城人才綜合服務平台」暨「『蓉漂』人才薈」線上平台。
成都人才競爭力全國第二
根據智聯招聘發布的「成都人才競爭力指數」，2018年，春季求職期城市競爭指數排行榜上，成都已超上海躍居全國第二，而在新一線城市中，成都最受求職者追捧。此外，與杭州、南京、天津等新一線城市相比，成都經濟活躍、生活安逸，平均薪酬與房價差距較小，各類「蓉漂」人才對在蓉工作和生活的滿意度較高。通過對成都未來發展方向、人才流入大數據地圖的分析，智聯招聘預測，成都市的人才吸引能力將越來越強，特別是伴隨著中西部城市群的崛起，成都市和在蓉奮鬥的人才未來必將越來越好。
智聯招聘副總裁劉東表示，成都在IT互聯網、房地產建築、貿易進出口以及金融、文創等產業人才需求旺盛。「成都對省外重要人才吸引能力逐漸顯現，成都職位投遞者來源城市前五名分別是;重慶、綿陽、北京、德陽、深圳。」
成都人才白皮書發布
市人社局現場發布了《成都市人才開發指引（2018）》（成都人才白皮書），按照人才層次和實際需求，提出將國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才和民間優才七類重點人才作為全市人才開發的宏觀指導；緊貼全市重點產業、領域（行業）人才需求，列出了609類崗位清單和具體要求，引導「蓉漂」人才有序流動、精準配置，促進人力資源與產業發展高效協同。
記者了解到，《成都人才白皮書》具體圍繞先進位造業、現代服務業和融合產業、都市現代農業的37個細分產業，從崗位名稱、對人才的專業需求、資歷要求、能力要求、以及緊缺狀況、緊缺指數、區域導向等七個方面列出了460類需求崗位清單。從三大產業領域人才需求數據來看，成都市產業呈現出轉型發展、高端化發展的特點。
其中，先進位造業發布247類需求崗位，主要需求為裝備控制、複合材料、電池研發、集成電路、大數據分析、生物製藥、化學製藥等高端人才，數量緊缺類和動態緊缺類崗位佔比較高，這表明成都以電子信息、生物製藥為代表的先進位造業發展勢頭迅猛；現代服務業和融合產業發布163類需求崗位，消費金融、創投融資、國際金融、國際貿易、物流供應鏈、知識產權等人才需求旺盛，質量緊缺和動態緊缺崗位佔比較高，表明生產性服務業蓬勃發展、正在向專業化和價值鏈高端延伸；都市現代農業發布50類需求崗位，重點緊缺農產品研發、農技推廣、休閑農業規劃、市場營銷等人才，人才的質量緊缺、供給緊缺崗位佔比居前，表明成都傳統農業向現代農業發展逐步加速。
「蓉漂招才大使」助力引才
為助力精準引才，成都市為首批9名「蓉漂招才大使」頒發聘書，他們分別是：中國科學院院士魏於全，歐美同學會企業家聯誼會會長徐昌東，中科院創業投資管理有限公司總經理曾軍，新華三集團副總裁、成都研究院院長管志強，飛馬旅集團CEO、飛馬資本合伙人錢倩，中科院創新孵化投資有限責任公司科技投資高級顧問、國家「萬人計劃」、四川省「千人計劃」「蓉漂計劃」專家姬建新，成都先導藥物開發有限公司董事長CEO、國家和四川省「千人計劃」專家、「蓉漂計劃」專家李進，成都清數科技有限公司執行董事兼首席技術官、四川省「千人計劃」「蓉漂計劃」專家趙勇，智聯招聘副總裁劉東。
活動現場還上線了「蓉城人才綜合服務平台」暨「『蓉漂』人才薈」線上平台，啟動了成都銀行「蓉漂」人才金融專項服務，將有效解決專家人才差異化的融資需求。同時，還舉行了「成都市第十批有突出貢獻的優秀專家」頒證儀式，共有98名專家入選，均為成都各行業、各領域的拔尖人才，也是成都建設國有國際競爭力的人才強市的中堅力量。此外，20位「蓉漂校園大使」登台亮相，一起唱響2018「蓉漂人才日」主題歌——《留在成都》，並宣讀了《蓉漂倡議書》，號召廣大青年學子來蓉創業就業，實現自身價值和人生夢想。
「蓉漂」專列上線
今天一早，三列「蓉漂˙人才」主題專列分別在成都地鐵1、7、10號線首發上線，這也是全國首列以人才為主題的地鐵專列。
話不多說，趕緊上車！
1號線
三列不同風格主題專列當中，最受關注的無疑是客流量最大的地鐵1號線——「『蓉漂』快上車！來成都的66個理由」。
視覺上，1號線專列採用義大利孟菲斯設計風格，飽和明朗的紅黃相間配色激發年輕人的熱情。通俗點說，醒瞌睡！希望前往軟體園及天府N街的同學們能夠get到設計者的良苦用心。
由於途經火車北站、火車南站等交通樞紐站點和孵化園、天府三街、天府五街等青年「蓉漂」重要聚集地，該主題列車採用了徵集網友留言「刷」進車廂的創意。
「『蓉漂』，低調的自豪。」
「一杯敬南方，一杯敬北方，北方有故鄉，南方有夢想。」
「我也曾遊歷四方，可千城萬城都不如你。我也曾定居他鄉，可午夜夢回時念蓉城。」
「成都！愛上暖陽下的蓋碗茶，愛上冬日裡熱騰騰的火鍋，愛上憨態可掬的大熊貓，更愛上成都地鐵的四通八達。」
「35歲，我還可以為夢想拼一把。」
「成都，帶不走的只有我。」
「來成都，光明正大地吃兔兔！」
海量彈幕來襲，請大家抓緊扶手，自備紙巾！
此外，主題列車還將「成都人才新政12條」中的政策以生動、有趣的方式加以呈現，如「致有才『蓉漂』：享受國寶大熊貓的待遇，只因你有這個時代最珍貴的東西。」、「擁有一張卡，歸屬一座城。蓉城人才綠卡，榮譽與專享服務的見證。」藉此向海內外優秀人才傳達成都招攬人才的最大誠意。
7號線
「哪裡有人才，我就去哪裡」「哪裡器重我，我就去哪裡」「哪裡能修堰，我就去哪裡」，你能猜到這些話是誰說的嗎？在地鐵7號線「『蓉漂』說」主題專列中，乘客將一一找到答案。
自古以來，成都就是人才輩出之地。一年成聚,二年成邑,三年成都，成都的輝煌歷史離不開千百年來一代代「蓉漂」的功勞，也與這座城市不拘一格聚人才的包容息息相關。
當然，「蓉漂」說主題列車裡，也對當代新「蓉漂」們做出了詮釋，吃貨說：「哪裡有火鍋、串串和冒菜，我就去哪裡」；創業新星說：「哪裡是風口，我就去哪裡」；海歸「蓉漂」說：「哪裡產業領先，我就去哪裡」，通過代表新「蓉漂」心聲的話語，傳遞成都「讓『蓉漂』成為時代風尚」的氣度與決心。
10號線
地鐵10號線作為向中外遊客展示成都形象的一扇窗口，主題列車「創新之都，『蓉』我圓夢」採用「『蓉』耀西部，創新之都」「『蓉』合之美，無限可能」兩大主題，力圖凸顯成都獨特的城市魅力。
車廂設計以簡約、國際化的插畫形式，採用紅色和藍色兩種主色調。
紅色部分以解讀成都城市魅力為主題，太陽神鳥、太古里、安順廊橋、九眼橋酒吧街等代表傳統成都的元素，與地鐵、城市高樓等代表現代成都的元素相互呼應，展現出成都傳統與現代相互融合，快節奏工作與慢節奏生活完美交織的城市形象。
藍色部分則以電子信息技術和人工智慧為主題，世界五百強logo、機器人、科研人員等插畫圖案。代表成都在現代產業和電子信息方面的卓越成績，也向海內外人才彰顯這座城市充足的工作機會和美好的發展前景。
10號線或許是將來不少「新蓉漂」對成都的第一印象，希望能讓他們在第一時間感受到成都人的熱情包容。
青年人才特大招聘會
作為此次人才日壓軸大戲之一的「蓉漂人才日」青年人才特大招聘會也於今日在西部博覽城舉行。
今天上午，我們一進入主會場，就被現場熱火朝天的場面震撼了。成都興城投資集團、成都建工集團、成都軌道交通集團、成都文化旅遊發展集團有限公司……各大型企業的招聘處，無一不是排起長龍。
我們隨機採訪了一位來成都文化旅遊發展集團有限公司應聘的王女士，「我碩士畢業於英國愛丁堡大學，學習的是人力資源管理，選擇這家公司的原因一是看中了它的發展潛力，二是有對口專業的職位，三是因為薪資很不錯。」
成都的優質生活是許多應聘者選擇成為「蓉漂」的重要原因。來甘肅的梁女士告訴記者，之所以選擇成都，是因為「成都氣候條件好，生活舒適，美食也多，在這裡生活挺幸福的。」
據了解，此次招聘會現場共有300家企業，共提供各類崗位9224個。從招聘職位對學歷要求來看，96.6%的職位均要求大專及以上學歷，其中70.4%的職位要求本科及以上學歷。從現場來看，不少企業提供的月薪水平都在6000元以上。
根據抽樣調查結果，現場共收到簡歷12867份，達成就業意向3511人，外地戶籍人才佔比超過6成。
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我們招人啦！
編輯：曾紅蓓
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