沒有依靠只能拼搏
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真世界
包真真
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近期不斷尋找感動自己的事迹，下面便是我收集的成果。
1.騰訊董事會主席CEO馬化騰
創建了企鵝帝國的馬化騰，在改變了幾億人生活方式的同時，也犧牲了自己的時間。騰訊的員工對老闆的作息時間有苦難言，以前馬化騰經常凌晨12點也不下班，總能找出很多問題來反饋給相關負責人，大家只好都陪著，一起解決問題，一直搞到深夜。就連馬化騰的父母也經常受到影響，馬化騰的母親黃惠卿曾說「孩子越成功父母越辛苦。馬化騰事業成功了，但在生活上還得我們照顧他，他老爸退休後還得給他燙衣服呢。由於作息時間不一樣，我們也要經常等他到半夜，有一次他老爸因為等他，竟在沙發上睡著了，得了重感冒。」
2.華為總裁任正非
對任正非而言，最大的挑戰就是革自己的命，華為最強悍的基因就是他一手植入的，華為就是任正非，任正非就是華為。他是一個典型的工作狂，事業遠比家庭重要得多。在華為，有種「床墊文化」，每人都有一個墊子，是加班的時候用來睡覺的，任正非在他的辦公室也有一個簡陋的小床。任正非鼓勵員工拚命工作。有數據稱，歐洲研發人員的工作時間約為每年1400小時，而華為中國研發人員的工作時間翻了一番。(一天8小時一周40小時，一年52周2080小時，1400小時一年一周就是27個小時。）
3.巨人網路董事長史玉柱
史玉柱一直對睡眠很蔑視。「在腦白金走上正軌以後，不能要求所有的幹部，都跟我一樣的作息時間，所以從12點到天亮這段時間，我基本是沒事幹，也就是從這段時間起，我開始打網遊」。史玉柱的習慣是凌晨入睡，然後從午後開始工作。巨人網路高層的作息時間，幾乎都要圍繞史玉柱的作息時間而定。史玉柱一般夜裡三四點鐘睡覺，此前如果考慮到任何問題，肯會馬上通知相關人員開會解決。有員工曾透露說，「半夜開會，開到最後所有都站著，怕不小心睡著了」。能否跟上史玉柱的腳步，先看能否適應這種作息時間。面對外界的質疑，史玉柱非常自信：「如果不能接受這些，我們也不讓這樣的人來我們公司」。工作在他眼中，就是一種最好的休息。史玉柱說：「如果有一天我不幹了，那肯定是因為企業不需要我了，或者身體不行了否則我不會停下來。」
4.創新工場創始人李開復
李開復曾患淋巴癌，根據醫生的說法，其患病的原因是作息時間不規律和承受壓力太大。有員工曾說，「他經常和年輕人比賽熬夜，半夜回郵件。跟他工作的人不少都有這樣的經歷，下半夜兩三點給他發郵件，他很快就會回復，他的睡眠質量很差。」熟悉李開復的人士也曾說，除了偶爾陪伴家人，他基本上都在工作，沒有節假日。李開復曾說，以前讀博士時，基本一天工作16小時。
5.新東方創始人俞洪敏
俞洪敏的作息時間比較規律，可以說，他是大佬裡面相對起的比較「晚」的一位。早上六點鐘起床，一天工作十幾個小時，對於他來說幾乎沒有節假日，他曾經抱怨自己甚至沒有時間看完一整本書。
6.360創始人周鴻禕（YI）
1970年出生的周鴻禕是真正伴隨著中國互聯網成長起來的新一代企業家，因為個性以及特立獨行，周鴻禕時常被視為中國互聯網的攪局者及顛覆者。而熟悉周鴻禕的人都知道，這是一個近似於工作偏執狂的老闆--每周上班7天，一天12小時，和員工們吃食堂，除了加班幾乎沒有什麼興趣愛好。
如果稱周鴻禕為工作狂人可能更為貼切，因為在舉國歡慶的春節里，他都是加班度過的。他在接受媒體採訪時稱，過節的記憶比較少，尤其是創業以來的十年。他有時候恨不得大家都過年放長假，這樣能比別人有更多時間加班。
據他自己所說，過年總也不能放鬆，總是很忙，總是在加班。如果回憶以前做過的那些商業戰例，產品的規劃等工作，我都是歷歷在目。因為最近十年來，過年都是在加班，在創業和工作。
周鴻禕認為，自己不是很奢侈的人，一周工作7天，每天12工作小時，共事過的員工都知道我除了工作幾乎沒有什麼興趣愛好，頂多在辦公室里聽點音樂。
這些大咖讓我明白，在拼搏的路上我不孤單。向先行者學習，我就不會迷惘，向賢者學習，我就不惑。
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