在領導面前，這三句話憋死都不能講，否則會被穿小鞋

在職場上，一定要和領導保持順暢的溝通，才能夠更明確的領會領導的意圖，讓自己儘可能的少犯錯，但是在溝通的過程當中，一定要注意方法和方式，下面這三句話，憋死都不能講，否則的話，你的領導會給你穿小鞋。

【1】與紅人攀比的話不能講。

在職場上，每個人都想追求公平與與心理平衡。總是看不慣領導面前紅人佔了很多的便宜，他們明明沒有做出什麼業績，但是每一次評先進也好發獎金也好，他們都比自己要好很多，很多人控制不住自己這種攀比的心態，總想找領導去評評這個理，其實啊，這就是職場上的潛規則，如果你是領導的話，對於你跟前的紅人，難道你不想照顧她一下嗎？難道你不想把一些容易給他不想提拔他嗎？你對他的看法和領導對他的看法是完全不一樣的，如果一味的在領導面前和她的紅人相攀比，你最後一定會吃大虧。

【2】和標杆找公平的話不能講。

所謂的標杆，就是公司樹立起來的一些典型。在任何一家公司，領導樹立起來的典型，都會在資源上得到一些傾斜，在政策上獲得很大的支持，當然在評判標準上也不一樣。同樣的犯一些錯誤，可能這些人受到的處罰比較輕一些，因為公司考慮到影響問題，對你可能出發就重一些，因為你不是公司的標杆和榜樣，如果在領導面前天天說與這些標杆尋求公平的話，小心領導很快就給你穿小鞋，因為你破壞了職場上的潛規則。

【3】能抽出時間的話不能講。

這種話更是提都不要提，比如說，領導問你最近工作怎麼樣？忙不忙？能不能抽出來一點時間干點別的？這個時候你堅決要管好自己的嘴，千萬不可說我時間很充足，什麼事你就安排吧。大家一定要記住，領導剛才說的那些話都是一種鋪墊，如果你上了領導的圈套，直接乾淨利索的告訴領導，你有一大把的時間，領導緊接著要做的一件事情就是調整你的目標，增加你的工作任務。這就叫做吃不了兜著走，什麼時候在領導跟前就是一個字，忙，就是三個字，忙和累。

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