這些城市,正在拿命歡迎你!無錫呢?
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上述城市為了招納賢才到底有哪些政策呢?且聽細細道來:
長沙
在長沙工作、具有專科以上學歷或技師以上職業資格的人才,首套房不受戶籍和個稅、社保繳存限制。
寧波
大專以上應屆畢業生可先落戶後就業,取消住房和工作限制;
中專、高中學歷在寧波工作滿兩年,無房也可以落戶;
夫妻投靠取消原共同居住生活的要求,老年父母投靠取消年齡限制;
市區原購房落戶和投資的納稅落戶政策停止執行。
西安
近5年畢業或35周歲以下的高校畢業生創業,可申請貸款,額度最高50萬元,期限一般為兩年,並給予50%貼息。
成都
2018年1月1日,四川成都市開始實施條件入戶和積分入戶「雙軌制」,規定45周歲以下的全日制大學本科畢業生等各類人才,可以在成都直接落戶。
2017年以來,各地不少吸引優秀人才的政策都已初見成效。不過,搶人才容易,守人才難。如何將搶到手的人才留住,也是各大城市應該考慮的問題。
南京
降低落戶門檻:研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才,可憑畢業證書落戶;技術、技能型人才,憑高級工及以上職業資格證書落戶。
租房補貼:大學生租房補貼的期限由兩年延長至3年,學士和高級工每月領取600元,碩士每月領取800元,博士每月領取1000元。通過企業申請租賃補貼的,享受政策期限最長5年。
創業補貼:大學生在南京首次創業,領取營業執照後,給予一次性2000元的開業補貼。
鄭州
落戶補貼:對新引進落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預備技師(技師),三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼。
購房補貼:鄭州市青年人才首次購房補貼標準為:博士每人10萬元,碩士每人5萬元,本科畢業生每人2萬元。
而我們的大無錫呢?
其實也還是有人才引進政策的,請看「太湖人才計劃」及其升級版
對諾貝爾獎獲得者、海內外院士、國家科學技術獎最高獎獲得者以及與其相同層次的頂尖頂尖人才或領軍團隊,實現核心技術產業化,產生重大經濟和社會效益的,給予1000萬元至1億元項目資金支持;
對引進頂尖人才或團隊,依託我市企業、高校院所等平台,實現關鍵技術突破和創新成果轉化,產生顯著經濟效益的,按照實際給付勞動報酬的30%,給予引才單位引才薪酬補貼,最高100萬元;
對我市發展急需緊缺的,在行業領域具有國際一流、國內領先水平的海內外領軍型團隊,實現重大技術突破的,給予300萬元至1000萬元項目資金支持。
「鳳還巢」
對我市重點產業發展急需、擁有核心技術和重大發明創造、處於行業領域高端和前沿的高層次人才,來錫創辦企業或創新發展,促進重大成果轉化,解決核心技術難題的,給予50萬元至150萬元項目資金支持或購房補貼。定期評選「無錫鄉賢獎」。
「鄉土人才」
對「三帶」方面具有典型示範的能工巧匠、民間藝人,參照享受省「333工程」培養對象相應待遇。支持「鄉土人才」領銜設立工作室,成效顯著的,授予「大師工作室」稱號,給予20萬元至100萬元資金支持。
今年1月份,無錫還出台了《太湖教育人才計劃實施辦法》,重點支持對外引進、自主培育五類教育人才,「太湖教育人才」最高可獲超百萬元的政策待遇。
比如,對全市教育系統從無錫市以外引進的人才,以本人名義在錫購房並經認定的,給予10萬元—80萬元的安家補貼;在錫租房並經認定的,在補貼標準內據實報銷合同期內的租房費用,補貼標準為每月800元—5000元。其中教育名家人才實行「一事一議」,這意味著這類人才將獲得高於80萬安家補貼,或5000元租房補貼。另外,符合條件者還將給予每人每月1000元—10000元的人才津補貼等。
雖然有人才引進政策,但是相比較而言,無錫的人才引進政策門檻較高,要想在搶人大戰中真正搶到人才,還需要繼續加油啊!
來源:酷玩實驗室(ID:coollabs),綜合共青團中央(ID:gqtzy2014)
本文轉自丨人民日報(rmrbwx)
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