為什麼說技術領導力才是成為CTO的決定因素？

如果你是一個技術人，正致力於成為一個管理者，你會明顯感覺到，真正阻礙你的不是技術實力，而是一些軟實力即領導力（領導力是個人或是組織帶領其他個人、團隊或是整個組織的能力）。那麼，如何提升自己的技術領導力？那些真正成為優秀技術管理者的技術 VP甚至 CTO到底有何過人之處。

高端技術人社交平台 TGO鯤鵬會傾力策劃的 GTLC 全球技術領導力峰會，匯聚了業內 50+位權威技術領袖，以「進化」為主題，通過大會演講、深度培訓、高端社交等多種形式，分享他們的成功經驗和失敗教訓。

經驗傳遞 | 助力 500位技術 leader全方位提升

優秀的技術管理者如何提升自我？在技術之外，還有哪些需要探索與征服的領域？

技術的核心商業價值與力量

理清商業的邏輯，撥開資本的迷霧

政府相關政策深度解讀

個人 /公司影響力打造

從 0到 100，技術領導者的實踐與修養

高質效技術團隊養成攻略：招人、育人、留人

技術團隊考核與激勵的秘訣與實踐

如何提升技術團隊凝聚力、專註力和戰鬥力

優秀團隊文化建設與打造三部曲

高質效溝通的技巧與秘訣

新熱技術落地評估經驗談

從 AI 到區塊鏈，如何應對不斷變化的技術浪潮

做技術戰略規劃和技術選型最重要的是什麼

如何在求快的同時保證產品質量

如何提升說服力，做好向上向下管理

如何提升技術洞察力及決策力

技術管理者必須知道的運營 3.0

技術人的產品思維

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行業大咖 | 50+傑出技術領導力領袖傾力分享

釘釘 CEO 無招

蘇寧易購 IT總部執行副總裁 喬新亮

網易杭州研究院執行院長 汪源

美麗聯合集團副總裁 曾憲傑（頂天）

左耳朵耗子 陳皓

經緯創投董事總經理 熊飛

GrowingIO創始人兼 CEO 張溪夢

小贏科技技術副總裁 巨建華

百姓網 CTO 姜傑

經緯創投董事總經理 熊飛

Talent Consulting資深人力資源專家 Tina Jiang

饅頭商學院創始人 王欣

更多講師火熱上線中……

多維社交 | 交流互鑒搭建精進的橋樑

缺乏社交，一直是諸多技術大會被詬病的地方。對技術管理者而言，社交屬性更為重要：交換觀點、碰撞思維、提升眼見、拓展人脈……為提升參會體驗， GTLC北京 2018提出了「社交集市」的概念，將通過多種創新形式，搭建起參會者之間、參會者與講師之間以及講師之間多維度社交矩陣。

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