關於運氣-從魏茨曼科學研究所選拔人才條件想到的

最新 05-03

前幾日看鳳凰衛視中文台採訪以色列魏茨曼科學研究院所院長丹尼爾·札夫曼教授，他談到魏茨曼科學研究院招聘人才的條件是：有才華、好奇心、熱情、運氣。對其最後一條，要求運氣好，令我感到別具一格。

以色列魏茨曼科學研究所建於1934年，1949年進行擴建並以以色列首任總統、著名化學家哈伊姆·魏茨曼博士的名字命名。魏茨曼科學研究所是世界領先的多學科研究中心其中之一，有約2500位科學家、博士後研究員、哲學博士生及理學碩士生，及負責科學、技術和行政事務的職員。2011年，魏茨曼科學研究所被The Scientist雜誌評為非美國院校中學術界最佳工作地方。

針對丹尼爾·札夫曼教授對應聘人員要有好運氣的要求，專門查閱了相關研究進展，以解心頭之惑。

英國著名哲學家、倫理學家伯納德·威廉姆斯（Bernard Williams，1929-2003）首先提出"道德運氣"的概念，以反思現代道德理論的根本缺陷，撥正倫理學研究最為根本的問題，即將"如何行動"問題扭轉為"如何生活"。威廉姆斯是道德運氣問題的最早闡釋者之一，他所闡述的道德運氣思想引發倫理學界持續不斷的爭論，甚至成為了現代規範倫理學在發展上無法繞開的問題。近年來國內也有很多的相關研究。

為什麼有些人總是比另外一些人幸運？英國心理學家理查德·懷斯曼（1966-）在數千次的訪談和數百次的實驗之後發現：運氣並沒有我們想像得那麼神秘和不可控。

通過實驗，懷斯曼總結了幸運兒的四條原則：

更擅長創造和留意機會；

更願意聽從本能的召喚；

對未來有更積極的期待；

對挫折抱著一種彈性態度 -當不好的事情發生時，從中尋找積極的可能性，並靜待積極的結果出現。

也就是說，一個人運氣的好壞，很大程度上取決於他的思維方式和行為習慣。

原來如此，希望各位都能成為運氣好的那一部分人。