為什麼面試的時候會被問「是否為獨生子女」這個問題？

很可能面試官對獨生子女有偏見，或者說有擔憂。

獨生子女可能有什麼問題？

一個孩子，父母過分溺愛，百依百順，缺乏兄弟姐妹，不懂分享，可能會助長了孩子的自私和任性，自命不凡不合群，沒同情心和責任感。

當然了，以上都是「可能」，這是面試官也許會有的「先入為主」，沒準兒她以前招聘過幾個不著調的獨生子女，一朝被蛇咬十年怕井繩，這個問題，也許想防患於未然。

作為求職者，首先，沒必要對這樣偏個人隱私一點的面試問題排斥，類似「說說你家庭的情況」，「你父母是做什麼工作的」，性質都差不多，只是面試官了解你的一種方式。

其次，想好如何作答，如果不是獨生子女，有兄弟姐妹，建議強調下融洽的兄妹關係，和睦的家庭氣氛，有愛才能讓人明白責任。不父慈子孝兄妹情深的家庭，往往培養不出來忠信仁義敢於擔當的員工。

如果，你就是獨生子女呢？

我是獨生子女，但從小就非常獨立，小學五年級後在姥姥家長大，雖然我沒兄弟姐妹，但是我交到了很多一輩子的朋友，我大學畢業就自己北漂，沒有依靠任何人……

面試官問我這個問題，我會大大方方的說，是，雖然我是獨生子女，但是……「但是」後的話語，你應該說明一些什麼，來打消面試官的擔憂，至少，應該給他一種感覺，你懂事，成熟，有很好的人際關係，有積極向上的決心。

不要過於抵觸，「這個問題，和我應聘的職位有什麼關係」，你這樣的回答，或者滲透出這樣意思的回答，只是宣告了本次面試的結束。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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