年輕人擇業是否要考慮老闆人品?
佛學
05-03
年輕人擇業需要考慮老闆的人品嗎?
為正士和平常的人同等地做事情,所得到的恩惠和報酬卻截然不同,如以同樣的種子分別撒播在肥沃和貧瘠的兩種田地上,長出的莊稼卻各不相同。
正士對於他人的恩情有兩種處理方式:一是知恩、念恩、恆時不忘,但因緣時機尚未成熟,苦於無法對恩人作回報;二是知恩、念恩,時機成熟便立即回報。
劣者受恩不報恩,也有兩種:一種是受別人恩澤,非但不知恩,反以為是自己的福報顯現所得到的便宜,也就談不上將來報恩;另一種是不知恩,不報恩,甚至恩將仇報,對恩人加以誹謗詆毀,顯盡內心惡劣的本性。
法王仁波切常以此理開示弟子:「要結交正人君子,知恩報恩;盡量忘記受恩不報反加損害之人的惡行。」可是現在許多人常常把壞事銘記於心,好事忘於腦後。薩迦班智達也曾說:「做事交友,依靠知恩報恩這一準則可推知所交往之人的品格。」
正士為良田,劣者即荒野。同樣的種子,若播在肥沃的良田中,則生長旺盛,豐收有成;若撒於貧瘠的荒野,無論怎樣精勤耕種,也難以萌生苗芽,即使稀稀疏疏地冒出幾顆也終究不得收穫。
——《格言寶藏論》
來源於索達吉堪布新浪微博
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