華雲數據加速人才戰略發展 前EMC高管鄧致新先生加盟

2018年5月2日，北京——近日，前EMC大中華區人力資源負責人鄧致新先生正式加盟華雲數據集團，就任人力資源副總裁一職，全面負責華雲數據集團人力資源管理及人才戰略合作業務。

鄧致新先生

鄧致新先生在大中華地區中外企業從事人力資源管理超過25年，其中在IT行業擁有超過20年的人力資源管理經驗。加入華雲數據之前，鄧致新先生於2006-2017近11年里負責EMC公司大中華區人力資源管理，協助公司組建管理團隊和發展員工隊伍，支持EMC公司大中華區7倍的業務增長。在2003-2006年在聯想集團擔任人力資源顧問，主要協助聯想集團在收購IBM全球個人電腦業務的人力資源談判和整合，離開聯想集團之前擔任聯想全球供應鏈人力資源負責人職務。

華雲數據集團作為一家處於快速成長階段的中國雲計算服務提供商，在過去的一年中完成了品牌戰略升級、產品創新，成為業界公認的私有雲的領導者，混合雲專家，在業務方面獲得了市場的認可，連續三年被評為獨角獸企業，這與華雲數據集團在人才引進戰略的制定與實施密不可分。

近年來，華雲數據經過前瞻性的思考，制定人才戰略，注重引進新鮮血液，廣納人才。目前，華雲數據人才戰略在不斷升級，一方面保證研發人員的穩定增長，研發人員佔全體員工總數的70%，另一方面優化管理，加大高端人才引進策略，引進資深行業專家，業界大咖。

鄧致新先生的加入令管理團隊更加多元化，而融合了多元文化的華雲數據將更具有包容性和創造性，以保證公司長期有效增長，保持組織活力，推動華雲數據進入新一輪的高速發展期。

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