不是他不好，只是你不留意
這是本人第一篇小推文。
這開頭就從今天所見所聞所感開始吧。
今天想聊2個故事，第一個是關於一個「小」女孩的，第二個是關於一群「老」女人的。
第一個故事的主人公是我的同事，暫且稱她為小w，畢業不到一年的小鮮肉，23歲的小女孩。之所以稱她「小」女孩還帶個引號，一是個子mini，二是內心卻不可小覷。說實話，此人給我的第一印象，甚至半年以來的印象，都不感冒的。原因也有二，一是強勢而無人情味，二是拍馬屁後代那種。拍馬屁還能忍，忍不了的是，這強勢竟然跟當年的我如此相似。隨著年齡增長，我一直在告誡自己，女人切不可強勢過分。於是乎，為了改變自己，我與小w一直保持忽遠忽遠的距離。
一直到這個剛剛過去的五一節，我「有幸」恰巧頂了她的工作來值班，讓我意識到，人無最丑，皆有美感。在被她的工作內容折磨的精疲力盡之後，我不禁對這個小女子的韌性、責任心、耐心肅然起敬。一個妙齡單身少女，不分節假日、不分白天黑夜而且還是快速響應，孜孜不倦地解答一線銷售人員、處理各種異常問題，這樣長期完全犧牲自己的休息時間來貢獻給工作，敢問有幾個人能做到。我承認 我只做了2天，已經很厭煩了；又或許也是因為內心出於對這個事情擠佔了自己五一假期而不滿，但是換位想想，她呢？一個正該享受美好青春、也許還有個白馬王子靜靜等候的小女孩，卻犧牲了這麼多，這麼久。
此刻的我，只想檢討自己。儘管人都有各的不足，或引起他人的不適，但是這並不能影響亮點散發的光芒。不是她不好，只是我不留意。不曾認真了解，有何資格評判。
第二個故事，是關於我自己的，也是關於我們這一群「老」女人的。之所以也打個引號，是因為這中間有真正年齡上的中年女，也有正當妙齡二十歲出頭的小姑涼。但是老，卻是共性。因為這群人都渾渾噩噩到無欲無求了，滿心的家長里短，少有職場種追求上進的意氣。
領導老Z，臨近中午，把我們幾個叫到辦公室，因為評先評優無人自薦申報的事情，狠狠地把我們訓了一通，苦口婆心地勸導我們榮譽要去爭取、有什麼好處云云，責令我們今天下午3點要補交申報材料。得令後，這個老中青的女人團，似乎沒有引起重視，嘻嘻哈哈優哉游哉地開始準備材料。晃到了3點多，我跟另外兩個都基本完工，只剩下一個年紀最小的、怯怯的小z拖後腿。最後的結果是6點才上交，老Z見此狀大怒、把負責匯總工作的小z批了一頓。此事就此暫告一段落。
這個悠哉悠哉的老女人團，已經快被平淡如水的日常工作泡的如溫水煮青蛙，被公司這種低效能低工資的風氣所侵蝕。拋開怨念，對領導提攜，也只剩下麻木漠然。沒有一絲光亮的地方，那叫做黑暗。再昏暗的地方，總會有一絲光亮。當置身其中，這束光亮就是救命稻草，有機會就應該果斷抓住。因為不抓，總會有別人抓的，到那時候，徒生怨艾只能是自取其辱。所以，不要抱怨領導、不要抱怨公司、不要抱怨社會，當置身於此，應該熱愛生活、認真經營、留意細節，試圖尋找中間可貴的光亮，溫暖自己、照亮別人。不是他們不好，只是你不留意。
2018年5月3日22點35分
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