面試官問：你做過的最值得驕傲的事是什麼？這三種回答最愚蠢

在小編的經歷當中，這是一道必問的面試題，除非你遇到了一些很野很小的公司，不按套路出牌，很多人在回答這個問題的時候，常常陷入到下面這幾個誤區，大家要及時的進行糾正。

【1】一忌回答與工作無關的事。

面試官之所以問你這樣一個問題，其實就是想讓你講一下你過去的輝煌經歷，以及對這個崗位的心得體會，而不是真的讓你講所謂自豪的事，所以回答這個問題的時候，一定不要脫離了你的本職工作，一定不要脫離了你的工作心得，一定不要脫離了工作技能，一定不要脫離了你的業績和目標，脫離了這些去回答這個問題，你的思路本身就已經偏離了面試官想要的答案，你可以講一些自己剛剛介入到這個行業似的事，也可以說一下自己的心得體會，只要不偏離自己的主業，不偏離自己的工作，回答都是沒有問題的。

【2】二忌回答與個人優勢相衝突的事。

這個問題常常和個人的優勢相混合。所以一定要圍繞個人的優勢來展開，一定不要和你之前談的個人優勢和專長，發生衝突，這樣就會讓面試官覺得你這個人前後不一致，屬於陰陽小人，不僅不會給你加分，還可能要扣你的面試分。通過這一點小毛病，大家也可以看得出來，在面試的整個過程當中，前後一定是連貫的，一致的，不能自己就搞不清楚之前說了哪些事情，前後不一致，前言不搭後語,，會讓你失分的哦。

【3】三忌有得有失的事。

既然要回答自己比較驕傲的事情，就不要說從這個事情裡面自己失去了什麼，或者是自己獲得了什麼樣的教訓。只談收穫，不談教訓，也不談失敗的事情，這才是面試官想要的答案。因為通過談這樣一個事情，可以把一個人的心態看的很清楚，更能通過這件事情看出來你對待工作以及為人處事的一些基本原則，所以在準備這個案例的時候，一定要提前進行策劃，不要臨場發揮，因為你參加任何的面試，這個問題基本上都是逃脫不掉的，只有做充分的準備回答的時候才能夠，應對自如。

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