由蘋果推出紅色iPhone8想到創新的重要性

功能機時代末期，諾基亞作為行業老大，一款手機有多款外殼可選，甚至升級版的產品也僅僅是外殼不同，功能提升不大，我們曾經嘲笑諾基亞「科技以換殼為本！」（諾基亞的品牌口號是：科技以人為本！）

後來大家都知道了，就沒有諾基亞了。諾基亞的失敗正是因為創新乏力，被顛覆性創新擊敗。給諾基亞掘墳的正是蘋果，而今蘋果也走上了換殼的老路，離蘋果被埋葬還遠嗎？我看不遠了。

我當然不是說多幾種外殼選擇不好，而是說智能機到了同質化如此嚴重的今天，呼籲顛覆性創新，而不僅僅是換個紅色或者黑色的外殼。

有人會說：站著說話不腰疼，顛覆性創新那那麼容易？是的，不容易。做行業的顛覆者，持續創新從來就不容易，所以需要企業家，需要企業家精神。

這正說明了喬布斯的不可替代性。企業家是一重珍貴的資源，是不可或缺的。庫克是個不錯的管理者，帶給股東利潤，但他不是一個稱職企業家，他應該對蘋果的創新乏力承擔一定責任。我有理由擔憂蘋果公司的發展前景。

我同時反對將平庸的創始人、職業經理人稱為企業家，企業家的核心精神是創新精神，沒有創新精神的公司再大，老闆再有錢也稱不上企業家。

我們這個時代，企業所處的外部環境瞬息萬變，企業想長期立於不敗之地必須依靠創新，甚至是顛覆性創新。企業家要敢於自己顛覆自己，而不要等別人顛覆，被人顛覆只能一無所有。

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