拉勾網創始人揭秘：那些年薪百萬的人，都擁有這樣的職場思維 | 麥子好課
為什麼專業能力差不多的人，工資卻可能存在月薪5000和月薪10000的區別？
想跟老闆提漲薪？
提到錢總覺得抹不開面…
想和上司提升職？
說沒兩句就被上頭搪塞回來…
下定決心辭職跳槽？
但總拼不過一同面試的競爭對手
再看看身邊的人：
同樣起點的朋友，
現在已經成為了組內的骨幹成員；
剛入職的新人，
工作還不到一周就被領導連連提拔、加薪；
就連不久前跳槽走的同事，
現在薪資和職位都要遠超自己不少…
自己卻始終找不到撬動變化的那根槓桿...
你和年薪百萬的人
差距到底在哪裡
美國著名心理學家麥克利蘭於1973年提出了一個著名的素質冰山模型。
其中，「冰山以上部分」是技能知識，也是容易了解與測量的部分，相對而言也比較容易提升和發展。
而「冰山以下部分」包括人的綜合能力、個性特徵、價值觀以及品質和動機，
是人內在的、難以測量的部分。
它們不太容易通過外界的影響而得到改變，
但卻對人員的行為與表現起著關鍵性的作用。
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這也正是解答了，
為什麼專業能力差不多的人，工資卻可能存在月薪5000和月薪10000的區別。
因此在工作過程中，除了必須的專業能力之外，一個人「冰山以下部分」，都會對他的工作思維方式，讓其他人對他的印象和評價，產生巨大的影響，乃至影響到職場前途。
你真的知道怎麼工作嗎
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誤區1：「我太忙了」
舉個例子，現在的職場人每天都會在工作上耗費8個小時或以上的時間。
有些是初入職場的新人，
不懂得拒絕或者處理那些必須做卻不怎麼重要的事情
；
有些人則是長時間工作達12個小時，還不包括休息或者下班時處理工作相關事情的碎片時間，恨不得把家搬到辦公室里，好讓工作佔據滿滿當當的時間。
這種「勵志」感無處不在，好像成功只能靠一種變態到極致的勤奮來獲得，你不「忙」就註定失敗。
中國最大的互聯網招聘平台：拉勾網聯合創始人鮑艾樂曾經這麼說到：
「在高速發展的互聯網時代，時間才是最值錢且不可更新的資源。」
完美的工作，並非需要和別人攀比誰花費更多的時間在公司里，也並非是每天都想著要做的更多，而是
分清主次前後：
盡量花費少的時間，處理好最重要的工作；
將不那麼重要卻必須得做的事情「外包」出去，或者使用一些效率軟體來節約在這些事情上的時間。
你要搞清楚，工作中
「做什麼」永遠比「做多少」來的重要
。
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誤區2：「拆解任務=拆分數據目標」
再舉個例子，如果有些人接到公司給的目標，要在年內完成擴展100個新客戶。他們下意識去算，我手下有5個員工，正好100除以5，每個人再多加2個任務，多出來的10個以防萬一，這不就完成目標了嗎？
放心，這樣的人一般都是會被開掉。
如果就是簡單的算術題，那為什麼公司不招一個小學生來呢？
要知道在職場中，除了工作效率之外，最重要的工作能力之一，就是
把一個大目標，分解成小任務
的
能力。
分解任務本身，不是簡單的拆分掉一個數據指標，而是要把這個任務，翻譯成員工可以落地執行的任務。
而擅長使用任務分解能力的，無論是領導還是基層員工，顯而易見的是，他們的工作不僅更加輕鬆，晉陞機會也比其他人來得多
為什麼我們需要知道怎麼工作
我們的人生當中有1/3的時間都是在工作的場景下度過，但卻從來沒有一個非常系統的課程或者是教科書教我們應該如何度過，更別談本質的邏輯和方法。
想在職場中實現成長和自我突破，每一個階段都是需要耗費大量的時間精力，以及不可把控的風險。
成功的人會獲得撕裂般地成長，反之失敗的人則有可能一蹶不振，甚至陷入困境久久無法自拔。
與其自己在實踐中緩慢摸索、磕磕絆絆，為何不讓最有經驗的人來指導和引領，提前擺脫成長中遇到的困局，找對正確的職場思維呢？
我們特別邀請到了
3W咖啡聯合創始人、中國最大的互聯網招聘平台拉勾網CMO
——鮑艾樂老師，帶領大家
掌握職場生存法則
，為逆襲人生加碼?
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主講人：
Ella/鮑艾樂
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拉勾網CMO及聯合創始人
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3W 咖啡聯合創始人
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《創業邦》雜誌「2015年最值得關注的女性創業者」
她是用1年的時間，從日企實習生躍進騰訊大門，兩年之後又跳槽到搜狐，晉陞成幾十萬年薪的資深互聯網人。
更是互聯網圈最有名的咖啡館，連
李總理都到訪過
的3W咖啡聯合創始人。
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李總理在3W咖啡館裡與眾多「創客」交流?
擁有無數光環和頭銜的她，始終沒有停下在職場「廝殺」的腳步。
如果說在騰訊和搜狐做的那些年裡，
培養了她良好的工作習慣，學會了如何自我升級迭代的職場思維。
那麼在管理3W咖啡、跟很多創業者接觸的那些日子裡，則是讓她從互聯網公司招聘缺口中窺見了人才市場的需求，以及眾多求職者在求職過程中遇到的種種困惑和不公。
她希望改變招聘過程中的盲點，於是她再度創業——
2013年和另外兩位創始人成立的拉勾網，到現在已經穩坐
國內互聯網招聘行業龍頭，估值1.5億美元。
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10餘年的時間，她不僅成為人人艷羨的成功企業家，更是大家眼裡最優秀的
「職場軍師」
。
愛奇藝曾經邀請她參加節目《創業家-至美季》，同眾多一流企業創始人，分享自己的職場秘籍。
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北京大學邀請她參加
「2017中國互聯網青藍峰會」
，分享自己獨門職場秘籍，造福不少正為職業迷茫的新手小白。
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就連著名連
著名投資人徐小平
（真格基金創始人、新東方聯合創始人）都說：
「Ella（鮑艾樂）一直在接觸中國最有見識的一群人，現在我鼓勵她，要她把這些年，各行各業的頂尖思維分享出來。」
如此重量級的嘉賓，現在我們也有幸邀請到她，來到我們課堂里，給大家分享她積累多年的職場乾貨，幫助我們認識工作本質，培養受益終生的職場思維。
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※年近九旬的她顫巍巍扶著鋼琴坐下，10秒之後，全世界都安靜了...
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