在看似必然的職場里，求升職得升職，求名利得名利

最新 05-04

GIF

歡迎關注泡娃職場新媒體平台

「從高管到創業，我是這樣改寫命運」職場沙龍

SHANGHAI 外灘SOHO

5月3日 19:00

主辦方：泡娃職場·PowerCareer

協辦方：夥伴商務

Q1：職場命運是必然的么？

在這無處不在，無人不及的職場里，沒有一件事是偶然的，甚至這宇宙中，也沒有一件事是偶然的。職業人的每次升遷不是偶然、轉崗不是偶然、降薪不是偶然、裁員不是偶然、跳槽不是偶然，甚至一份日常的工作彙報，都不是偶然。

工作中每一件事的發生必有其原因，因果規律是宇宙的最根本定律。人的職業命運，一生的榮辱成敗、盛衰離合當然也遵循這個定律。認同因果定律的不僅有中國的儒釋道，還有基督教和印度教等等。古希臘哲學家蘇格拉底和大科學家牛頓等人，也認為這是宇宙最根本定律。

人的思想、語言和行為，都是「因」，都會產生相應的「果」。如果「因」是好的，那麼「果」也是好的；如果「因」是壞的，那麼「果」也是壞的。人只要有思想，就必然會不斷「種因」，種「善因」還是「惡因」由人自己決定。所以欲修造命運者，必須先注意和明了自己的每一個想法（起心動念）會引發什麼樣的語言和行為，由這些語言和行為會導致什麼樣的結果。

心念想法變成了語言行動，連續21天甚至更長時間重複的語言行動形成了習慣，習慣固化成了性格，性格最終決定了命運。我們今生肉眼所見的所謂的命運，就是按照上述的規律，由心念到習慣再到性格的養成，是每個人自己一步步走出來的。

Q2：汲汲謀求職業發展的結果有用么？

當代著名作家、學者林清玄寫過一篇小散《書到今生讀已遲》，南懷瑾南師也講過「書到今生讀已遲」，蘇軾、袁枚都對這則公案有詩文點評，這則典故公案說的是宋代四大家之一的黃庭堅親歷自己的輪迴。原來黃庭堅這麼一個大文學家的產生,不只是一生一世的事情，而傳誦千古的文學作品,往往是經過累生累世的反覆醞釀而成就的。

這則公案和這句「書到今生讀已遲」是命運在更深廣層面的解讀。我們每個在工作的職業人，自己這輩子最高的職業發展能到達什麼職位、有大多的成就、賺到多少工作收入，根據因果定律，早已由前生前世種下的因而確定。

今生無非是一一得到那些自己原本種下的原因所對應的結果而已。所以，每個人的職業生涯、職業命運真正是由自己主演的上一集前情所決定的。了解了這個公開的秘密，我們還要不滿意得到的結果，還要向外汲汲謀求么？縱然是得到了想要的，也只是得到了命里註定本該你擁有的財富、名聲、成就罷了。

Q3：為何總有人有職場狗屎運？

如果我們工作努力、兢兢業業、學歷高、聰明機靈，職業道路卻充滿坎坷不平，升職總是差口氣，每每好事將近，最後總橫生阻礙，讓我們的職業目標求而不得。而反觀身邊那些好像豬一樣的隊友、那些沒我們聰明、沒我們能力強的人，為什麼他們反而一路順利，比我們發展的好，究竟是走了什麼狗屎運了？！

這是非常好的一個觀察和思考，也是能夠從根本上幫助我們轉化職業命運的一個萌芽。世間世俗的聰明機靈、思維狡捷並非智慧，而是「世智辯聰」，世智辯聰正是八難之一。如果不具備得到一樣東西的福德和智慧，不管是投入多少籌謀計劃，就算是機關算盡，仍然得不到。

改命奇書《了凡四訓》中說，人得到應得到的一切，而不是想得到的一切。雲谷禪師對了凡先生所說的擁千金者值千金，應餓死者必餓死，就是這個道理。所以改造提升職業命運，必須要提高自我價值，自我價值提高了，那麼人應得的不管質和量都會提高。若真能做到效法明朝的袁了凡先生，從因上下手，了悟立命的原理，改過積善，痛改前非，到時，求高薪得高薪，求權力得權力，求升職得升職。甚至不需要謀求，更多更好的結果自然而然的出現。Q4：古今中外公認的改命成功人士是怎麼做的？

命運掌握在自己手裡。「書到今生讀已遲」，今生不讀遲上加持。改命的典範袁了凡先生髮願做3000件好事，每天用功過格詳細記錄在冊，好事壞事正負相抵，則不能計算在3000的目標里，這麼做的第二年，了凡先生在預考中突破了命定的第三名而考上了第一。原本是不能考取科舉的命數，竟然在當年考上了舉人。他花了10多年的時間才終於完成3000件好事，於是又發願再做3000件好事來求子（原本命中無子），未滿3000即得子。

第二次的3000件好事4年就完成了，後又發願做1萬件好事而中進士，3年就完成了，果然中了進士，任寶坻知縣，原本命里沒有的進士學位，他又得到了。原本命數53歲有災難而壽終，到了那一年竟然沒有一點病痛而平安度過。最後袁先生活到了74歲，追封尚寶司少卿。