鬼谷子職場智慧：想要被提拔的快，記住這三個準則！

生活在如今這個時代，我們很多人都離不開職場這個充滿大雜燴的地方，可是很多人都在這裡默默無聞，想要有所作為，想要有所成就，想要升職加薪，確實很難，能做到的也是極少數，很多人終其一生也是混日子等死，那麼，如果想要在職場上混出一番人樣來，到底該怎麼做呢？

其實鬼谷子早就告訴我們了，你看鬼谷弟子孫臏龐涓，蘇秦張儀哪一個混的不好，不是宰相就是大將，他們又是如何做的呢？僅僅靠那張嘴嗎？不盡然，還有很多地方值得我們去學習和借鑒，今天就給大家分享一下職場上能快速升職加薪的三個準則，希望對大家有所幫助！

第一、先求穩，再圖發展

我們很多人一入職場，就急於求成，沒得到領導的重視和認可就通過各種關係來獲得晉陞的機會，可是往往失敗也是這種人，所以最好的方式就是先穩定，通過一定的時間讓領導認可，再圖發展不遲；

第二、先立功，再受獎勵

在職場當眾，我們一定要記得做事千萬不要和領導去講條件，先做出業績、成績，再去考慮獎勵和利益，千萬不要去找領導提要求，當你有了功勞，不提明智的老闆也會給你升職加薪的；

第三；先做事，再做人

職場和生活不一樣，不要混為一談，什麼先做人後做事，這是行不通的，在職場上，我們要先做好事，再去做人就會容易很多，在職場上，不管是和同事還是和領導做事，重要的是讓同事高興讓領導滿意，事情做好了，再去為人那就很容易了，也很容易得到同事和領導的認可，升職加薪還會遠嗎？

其實，這些想必很多職場聰明人都懂的，而他們也正是這麼做的，才能做到年薪幾十萬上百萬的，所以在職場當中千萬要和生活分清楚，生活和職場是兩個完全不同的概念，有人說職場也是生活的一部分，是沒錯，但是在職場當中可不是那麼平和的，俗話說得好「職場如戰場」，稍不注意，可能就會失去機會！

話說，對此，你是怎麼看待職場和生活中的為人處事呢？

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