讓你轉業別想不通！這也是軍人的一種貢獻！

原標題：讓你轉業別想不通！這也是軍人的一種貢獻！

作者：老梁；圖片：網路；美編 :湯圓花生餡；本文經授權發布；

近日，老李接到眾多親友微信、簡訊、電話詢問，對他準備轉業表示慰問，更多的是感到惋惜。其實，不能簡單的說轉業好與不好，而是穿了幾十年的軍裝，難免有一種依戀。我儘管內心很複雜，但我還是笑而答之：轉業對部隊也是一種貢獻。

留也是貢獻，可以繼續為部隊建設效勞：走也是貢獻，可以為年輕有為的同志騰出位置。

如果大家都不想走，那就糟糕了，部隊必定是死水一潭。鐵打的營盤流水的兵，走是大多數人的歸宿，一輩子能呆在部隊的畢竟是少數，所以大家都要做好走的思想準備。

但我也看過賴著不走的，當組織安排他轉業的時候，他跟組織較起板來，揚言要火燒辦公樓，思想覺悟之下，暴露無疑，幸好組織沒有提他！

也見過想方設法留下來的，結果還真鹹魚翻身，熬出官來的。所以，在走留問題上，存在著矛盾，團以上幹部的過份穩定，大家都不想走，而營連幹部大多想走，造成了老的不死心，還想提；年輕的不安心，想早點走。這種矛盾如果解決不好，對部隊建設的是不利的。

軍人的職業註定是奉獻，我們要留定安心，走得坦蕩。

但作為組織來講，一定要公平公正，都給大家一個機會。按年齡和任職時間一刀切，一定要切乾淨，這樣大家才能心服口服。

同時，要加快團以上幹部的循環，這樣幹部隊伍才能活起來。

副師幹部也不要干10年了，5年如果沒有希望就走人。

欣聞軍隊幹部將走職業化道路，這也是希望之舉！

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