創新不息，矽谷不朽

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本周重讀了吳軍老師的《矽谷之謎》。作者不僅是一名世界級自然語言處理專家，更是一名資深風險投資人。跨界身份的優勢，讓他得以另闢蹊徑，追根溯源，探尋「矽谷神話」的深層內涵。

（矽谷的奇蹟）

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初期：打破路徑依賴

「路徑依賴」：指的是憑藉以往經驗，希望反覆依靠某種途徑來達成目標的行為

「路徑依賴」的產生原因多種多樣，可以是得天獨厚的地理位置，宜人的氣候，也可以是政府的資金扶持，政策照顧，再往小說，小孩上補課班也可能產生「路徑依賴」。

很小的時候，上補課班會不會就總覺得:『『反正我也會了，以後在外面也要學，現在就不用弄懂了』』?你是否曾經有過這樣的經歷?一本書的前半部分讀的有滋有味，後半部分卻感覺艱深難懂?如果你堅持讀下去，可能的結果就是精疲力竭，然後徹底忘了這本書。這本質上便是一種對知識來源的「路徑依賴」。換一本書，沒準就豁然開朗了。

矽谷早期半導體技術的崛起當然也帶給了它高額的利潤，就如同曾經無錫的半導體、江蘇的手工業，一個個產業都成就了一個地區的快速發展。不同的是，矽谷的「決策者」們及時打破「路徑依賴」，忍痛割捨誘人的高額利潤，將這種『『工業時代』』思維模式的產業及時外遷到亞洲地區，為它下一步尋找新的增長點奠定了基礎。

生活中我們也可以嘗試打破思維定勢，換個角度出發，是否能打破「路徑依賴」，從而實現目標。

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發展：多元的「文化交融」

矽谷並沒有因為他遙遙領先的科技和創造的巨額財富而「進化」出一種優越感。儘管他們舉世矚目，但他們很清楚成功的源頭——「文化交融」。

「文化交融」看起來我們是一個我們隨處可見的字眼，實際上，它也包含「平等、友好」的意味。但其實上能真正包容多元文化，尊重差異的並不多。

我覺得這就像：北方的同學愛吃面，南方的同學愛吃米，而當身在南方的你去了北方後，不會對北方人吃面感到驚奇，這麼簡單。看似一件小事，已足以展現包容之心，進而催生創新之種。

「敢於嘗試，兼容並包」的文化氛圍，為它吸引了全球各地的人才：不論膚色、人種，只要有技術、有能力，都能在這裡被接納。

在信息爆炸的今天，每個人從小到大接受不同的教育，他們每天也從各種渠道獲取信息，一定程度上構成了多元的社會。

對我們來說：在一些事情上學會接納，善於包容而不只是固守自己的觀點，就顯得格外重要。進言之，也有利形成一個「文化交融」的社會。

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成熟：另類地「漠視侵權」

任何偉大的發明，都會產生兩個難題:壟斷or共享。偉大的公司，諸如微軟、甲骨文，他們的偉大之處在於創造了多項發明，為人類社會做出了貢獻，同時這些「發明們」也被專利保護。為了維護自己的知識產權，他們會去狀告一切可能或已經對自己產生侵權的個人、企業——這在一定程度上便抑制了創新。

一顆種子長成一株幼苗，後來發育為一顆參天大樹，但它卻吸收了這片土地上的一切養料。它也會在貧瘠的土地上逐漸枯萎，不能繼續為這片土地帶來蔭涼。

矽谷不同，他們的文化里有一種「侵權漠視」：學校的學生創造了一項發明技術，學校甚至會在為他們提供便利的同時分文不取。甚至企業之間的高管們跳槽後，都可以繼續用他們當初的發明來造福新公司。

斯坦福大學為早年創業的佩奇與布林提供了伺服器，而這所大學在Google里占股不到1%；SUN（太陽公司）的全稱是「Stanford University Network」，最初只是一個校園網服務站。斯坦福並沒有在它發展壯大、直逼微軟時要求高額的捐助，同樣只是在其股票中佔到很小的份額。

最著名的例子，莫過於2011年加州政府起訴蘋果、Google、英特爾和Adobe四家公司。政府認為，四家科技巨頭沒有互挖牆腳，在一定程度上造成了壟斷。哭笑不得的四家公司只能繼續上訴，結果是：賠償的金額是原來的數倍。

由此可見，這種「看似另類，實為創新」的「侵權漠視」，在一定程度上抑制了壟斷的拓張，使這片土地充滿了創新氣息。矽谷也得以不斷在各個領域開疆拓土。

寫在結尾

「矽谷神話」的背後，是永恆不變的真理——變革、創新。

時代如此之新，一切尚未命名。在這個「中國夢」已經上升為「民族夢」的時代，除了響亮的口號和崇高的情懷，我們每個人也可以從自身的角度反思，如何離我們的目標更進一步。

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獨立思考

心存敬畏而永不妥協

圖片來源：Google圖片、視覺中國

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