保潔阿姨拿600萬融資公司？抱歉，靠童話是融不到資的

獵雲註：五一後，保潔阿姨拿600萬拯救公司的故事突然火了。甚至有網友創造了段子，內容包括實習生出資拯救公司、外賣小哥拯救公司、前台跟投等等，但這一系列的段子真的符合現實投資邏輯嗎？本文對此進行了討論，文章轉載自《新京報》，作者胡涵。

有關創業融資的故事，過去幾年中國的坊間傳聞完全可以整合出一部童話集。

這部童話的開篇我都已經想好了，就從這幾年的固定搭配開始：某個晚上，在某間創業咖啡廳里，一個年輕人憑藉幾句豪言壯語，就感動了卧底在店裡喝咖啡的投資人。

投資人一度熱衷配合這樣的故事。比如，一個有夢想的年輕人用真誠打動了某位投資人，或者是某個投資人在百無聊賴時讀到了某份創業計劃書。

就連如今轉型為投資人的胡海泉，在剛進入創投圈時，也講了這樣一個故事：「那天我被邀請去參加被投產品的首發式，中間休息的時候發現了他們的COO，想要上眾籌平台，但吃了閉門羹，情緒很低落。我對這個新東西非常興奮，抓著他在咖啡廳聊了兩個小時，當場拍板」。

到了今天，這部四處撿投資的童話終於有了新的發展。

五一期間，有人發朋友圈透露，「前兩天，聽朋友說有家創業公司資金鏈斷裂，眼看就要關門了。結果公司里一個清潔工阿姨拿出600萬給公司完成了融資，至於為什麼要做這筆投資，阿姨說，喜歡公司的氛圍，希望大家都不要走」。

網傳融資故事截圖

當年的童話，是以故事化的口吻降低了創業和融資的門檻，營造出一種到處是錢歡迎創業者來撿的狂熱氛圍，而當年真拿了錢創業的創業公司，如果踉踉蹌蹌走到今天，會發現自己居然需要一個保潔阿姨來拯救斷裂的資金鏈。

這則保潔阿姨拯救公司的傳聞幾乎沒有太多可信度。投資不是公益，也不是有借有還的過家家遊戲，即使真有保潔阿姨願意出，還涉及公司股東願不願意出讓股份，估值究竟多少等等問題。

就算傳聞中的阿姨是手握七八套房子的本地土豪，拿出600萬來包下一個公司這種事，恐怕至少這阿姨的凈資產後面還得再多加幾個零才有可能。

這可算是早年一些傳聞的變種。早年圈裡流傳過類似的融資傳說，我手頭能看到的最早版本是：「開會討論這一輪融資估值時，掃地阿姨放下掃帚說，我很喜歡你們團隊的氛圍，我來投你們這一輪吧」，後來，還演變出了「實習生」、「外賣員」等等都不約而同「喜歡團隊的氛圍」而主動投資。

「喜歡團隊的氛圍」，可以說是某種辛酸的自慰了。一家資金鏈斷裂但團隊氛圍好的公司，在資本和市場競爭里幾乎是沒有什麼價值的。如果再把這則段子放到市場環境的大背景下看，則更顯得荒謬與傷感。

就在幾天前，李開復的創新工場也宣布自己是「VC+AI」模式，並且，與很多人印象中的「天使投資」不同，創新工場已經逐漸變成了「中早期投資」，數據顯示，2017年，創新工場實際投資金額中，AB輪投資佔了90%以上。

這似乎是一種環境和行業變化的標誌。創新工場在中國還沒有普及創業概念的時候，曾經以孵化和投資早期項目聞名，李開復也成了不少草根創業者心中的導師。

但是，早期投資的本質，是一個成功率極低收益極大的博弈遊戲。

當曾經追求高風險高收益的資本逐漸回歸理性，更著重於中後期、有可靠的前景和現金流公司的時候，曾經遍地撿錢的創業公司會逐漸發現，想拿到投資越來越難了。

此前，泰合資本做過統計，2017年的1月到9月份，國內二級市場上總體募資規模是1804億，同比大幅增長。但是在投資規模（數量）上，同比2016年的1月到9月，反倒下降了17%左右。也就是說，今年投資機構投出去的錢更多，但拿到投資的公司數量卻更少。

資源正在往頭部公司和中小巨頭集中，而一些早期創業公司，連試錯的機會和空間都在消失。這才是大家把現實困境變換為保潔阿姨童話的心理動機。

成年人編織的童話往往更美好，因為現實實在太殘酷。而與其沉溺於保潔阿姨的段子雞湯，倒不如認清和努力改變現實，趁大門尚未完全關閉，抓緊衝過創業的那道窄門。

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