女性的事業和家庭如何平衡？

有很多人曾經問我一個問題，女性的家庭和事業如何平衡？

在新書《你的婚姻 必須自帶鋒芒》這本書的序言里，我給出了如下回答：

第一，很少有男人提家庭事業如何平衡的問題，因為男女對於成功的定義大不同。

作為幸知在線女性心理成長平台CEO，我的公司高管都是女性，我的公司同事多是女性，我的客戶90%是女性，我還加入了一些女性創業社群。所以，在運作公司的過程中，我會去研究性別與公司存活率的關係，也會去探索女性與事業、家庭的關係。

我們常常講，男人通過征服世界來征服女人，女人通過征服男人征服世界。所以，很多時候，女人的格局是男人，男人的格局是世界。

幸知會員曼沙說，在傳統的觀念中，男人通過征服世界來征服女人，男性更看重地位權勢，更願意爭奪資源，女人則是男人附加的戰利品。而女人呢，都是被教育要想盡一切辦法去征服男人，比如征服男人的胃呀，魅惑男人呀，通過征服男人，獲得男人的資源，從而擁有世界。

因此我們可以看到，女性和男性對於成功的定義是不同的，大部分女性眼裡的成功，來自陪伴幸福感，是向內的，大部分男性遵從的是事業幸福感，是向外的。所以家庭幸福對很多女性來說幾乎是生命全部的意義。

女性的思維定勢認為：

「事業好了，家庭不幸福了，孩子教育不行了，我事業好有何用？不過是『可憐的』女強人而已。」

「難道事業好的最終目標，不是為了家庭幸福嗎？如果家庭都不幸福，撲在事業上有何用？」

男性的思維定勢卻是相反的：

「陪伴重要嗎？很重要，但是什麼時候都可以。我先努力撲在事業上，賺到金錢，出人頭地，然後才有資格讓家人分享快樂。」

「有了事業，哪怕沒有家庭，也是眾人眼裡羨慕的鑽石王老五，一堆女人上來願意跟我生孩子。」

第二，對女性來說，家庭事業兼顧有折中方案嗎？選擇向內延伸還是向上生長？

當女性在事業上遇到問題時，她會選擇讓自己最舒服最安全的方式「向內延伸」。時間對於一個人而言是均等的，當她花費時間在事業上時，必然會減少家庭陪伴。雖然我們說自信的媽媽高質量的陪伴對孩子而言非常重要，但那隻針對女性處於事業高峰期的時刻。當事業走向低谷，就像身體循環突然不暢，女性會倉皇的發現什麼都不好了。

這時候，她最希望的方式是慢慢的蜷縮回家庭里。因為在事業上「向上延伸」，高處不勝寒，她需要跟恐懼和不安全感呆在一起。而且背後總有一雙手，拉著她：「女人不用在事業上那麼要強。你回來做我的賢內助。回到家裡，照顧好孩子，慢慢來。」「人生中最重要的不就是家庭嗎？事業可以小而美，能做多大是多大，舒服就好。」

金錢在很大程度上是事業價值感的體現。所以，女性潛在的聲音，會是：「為了金錢犧牲家庭，那是罪惡的。我必須說服自己，不要陷入罪惡的深淵。」除非她參與的是公益事業，她會覺得心裡好受一些。

也有很多女性在衝突中找到了折中的方案，我們會發現女性創業最熱門的品類是「家庭的延伸」。比如瑜伽館，民宿，還有兒童教育，首飾設計等等，都和家庭教育、和自身的美麗有關。

第三，女性更渴望陪伴關係的回報，這是優勢，也是我們必須要學會突破的瓶頸。

幸知公司前後有兩任女高管離去，都是因為家庭——一個是，異地的丈夫給她帶來極大的不安全感，她選擇了回家；一個是，因為孩子教育的問題，她選擇了回家。

這兩任女高管的離去，給我帶來很大的影響。她們並不是因為其他公司有更高的職位而離開，我一方面感覺到欣慰，另一方面感覺到不安。我尊重每個人的選擇，但我還是忍不住思索女性與金錢、事業成就的關係。

當時我覺得，真正的事業合伙人不應該在自己或者公司的低谷期離開公司，我會儘力想辦法幫助她們去取得成長。另一方面，我在心裡想，也許她們在公司沒有得到超出期待的回報。家庭和事業難以平衡的狀況下，選擇回到家庭，是我在決定使用女性高管的過程中，必須要尊重的事實。

很久之後我才想明白，她們要的回報，不只是金錢的回報或者是個人上的成長，最重要的意義是關係的回報。

在公司創業初始，創始人的魅力吸引了事業合伙人，金錢是重要的，個人成長是重要的，但對大部分女性合伙人來說，關係才是最重要的指標。當公司進入成長期，公司高管和創始人的關係，可能會因為新人的進入，發生微妙的變化。

作為公司創始人，我可以適度看重關係，但高管在公司，最重要的應該看重個人成長和職業發展，以及與公司的成長是否保持一致，或者引領公司成長。我後來度過了公司的生存危機，也開始反思，女性在個人發展中如何與金錢、事業產生了阻隔。

在我創業背後，有我家人和愛人的鼎力支持。我愛人本身也是一個創業者，他會同理我的創業感受，然後默默支持我，既不會給我壓力，也不會幫我去找到退路。他會告訴我，那是公司發展階段的必然過程，而不會跟我說，太累了，不用做了，公司倒閉了也沒關係，你回家就好。

當我們女性說為了孩子、為了家庭而產生的與金錢、事業上的阻隔時，會覺得自己做了很大的犧牲。這樣的犧牲，雖然說是自己的選擇，但是女性會更渴望家庭的「陪伴關係回報」，比如丈夫的溫存，孩子的陪伴。然而，不幸的是，很多丈夫不能完全做到。因為男人們覺得，只要有事業有金錢，關係是可以隨時建設的。所以，女性在不得已的過程中，把愛完全傾注於孩子，因為對孩子的愛更能夠得到陪伴的回報。

所以，當女性婚姻遇到問題時，她們才覺得無路可退。金錢和事業的關係如果被阻隔了，家庭關係又被阻隔了，退無可退，有三條路可以走：第一，局限在家庭關係里，我要努力回到最初最好的樣子。第二，離婚放棄家庭，非常不甘又把它當成重生的希望。第三，觸底反彈，把使得自己痛苦的關係放下來，努力試圖把金錢和事業的關係變成重要的關係，同時反思家庭問題的來源。也許，反而因此收穫了陪伴關係的回報。

男人需要懂得，成功從來不會存在於重壓之下，金錢只會在滋養中獲得。男人必須學會適度滿足女人對陪伴關係的期待，讓自己的感性更充沛一些，才能更好的獲得金錢和成功。

女人需要懂得，我們可以適度的學會向外生長，向上生長，向男人學習。我們需要陪伴，也需要適應孤獨地向上生長，不退縮，挑戰焦慮，增長理性思維，改變能量的流動模式，才能擁有真正的安全感以及更多的選擇權。

第四，一個人的性格以及冒險力，決定了看待「平衡」的方式和態度。

這個世界上，沒有絕對的平衡。

我們越是想要平衡，就越會在尋求平衡中被動失衡。我們需要把控平衡的能力，知道哪個階段可以短暫失衡，哪個階段可以完成平衡。突破一個階段之後，會繼續高段位的短暫失衡，再完成平衡。階段平衡在未來，短暫失衡是現狀，也只有可預估和掌控的失衡，才讓我們進步。

你想成為一個什麼樣的人，是不走尋常路的極少數人，還是絕大多數人，或者是絕大多數人中的部分人？一個人的性格以及冒險力，決定了看待「平衡」的方式和態度。這是一個人生機會成本和風險收益的問題。

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