職場上的「做好」和「做完」，差別真的很大嗎？

差別很大，如果說「做好」就像法蘭西女神蘇菲瑪索，那麼「做完」就像papi醬，是低配版蘇菲瑪索……除了看上去長的有一點點貌似，基本上是兩回事。

領導安排我一件事，我做完了，好不好不管，反正這活兒我幹了，交工後與我而言沒事了，這叫「做完」。這種狀態必然不夠認真，更談不上用心，多多少少帶著點應付了事。

什麼是「做好」，聰明人會幹活，一定是要多動腦，勤思考。舉個例子：

領導讓你幫忙列印下明天的會議流程。

「做完」的人，可能想都不想列印出來一份，零零散散的幾張紙，就甩給老大了……

「做好」的人，會怎麼做——

你是不是應該問下列印幾份？

列印以後整整齊齊裝訂好；

如果沒有設置頁碼或者有排版問題，簡單調整下；

時間允許，幫領導簡單檢查下錯別字、標點符號等改正下；

如果你是活動參與者，發現的小問題可以遞交文檔時和領導建議下；

遞交文檔的時候應該雙手遞，文字朝向領導他一接就能看；

……

只是一件小事，但是誰沒腦子敷衍了事，誰花心思認真工作，一目了然，你猜領導會更喜歡誰？會更願意培養重用誰？……

更何況，如果你本職工作都乾的馬馬虎虎，安排你的事情，你只是能勉強完成，卻做不到完美，無法給領導驚喜，領導怎麼可能對你有更高的期望值？

你可能落得清閑，位低權輕賺錢少，很難有大的發展。

如果希望建立信任，受到重視和栽培，有朝一日委以重任，就要不斷的超預期，「做好」每一件事，「完」是一種工作狀態，「好」更像是一種工作態度。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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