我的軍隊啊，你啥時候也拚命搶人才？

原標題：我的軍隊啊，你啥時候也拚命搶人才？

軍渡：佳兒

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近日，武漢、西安、鄭州、成都等城市，發生「搶人大戰」 。

條件相當優厚，大多數承諾給錢給戶口，買房打八折。對剛剛步入社會的學生們而言，瞬間被寵愛包裹，感覺暖暖的。

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相比部隊，近年來，地方「985」「211」院校的高材生進的也不少。但越是學歷高的，越不願意在部隊待太久，這種情況不少。有的是一邊熱衷於進部隊，一邊急著出部隊，究其原因，與部隊使用、管理以及個人發展不無關係。

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壹

A君來自名牌大學，剛入連隊，被大家簇擁著，「博士長博士短」的叫著，那種有點兒「鶴立雞群」的自豪感覺，至今令他難以忘懷。可是不久，訓練跟不上，連隊考核評比他「拖後腿」，大家「瞧不起」的眼神和背地裡「埋怨」的聲音，也時時在他心裡「過電影」。

漸漸地，大家開始疏遠起他來。連裡面也安排一些不輕不重、不咸不談、不影響單位成績的事情來。時日久了，那種因為學習優秀，一路走得順利而滋生的自豪感優越感蕩然無從了，很多工作「插不上手」，有些百無聊賴的感覺。內心「孤獨」，精神狀態差、意志也消沉了。他自己也覺得自己咋就這麼「不爭氣」。

其實，對於A君而言，最終是專業「荒廢」，大好的青春年華，人也頹廢了。這種連自我的感覺都找不到，何談實現價值呢?

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B君本科畢業，進入部隊。帶部隊，雖然稚嫩些，但也在不斷「取經」學習提高中。部隊一般的幾項工作，也能拿得下來。可終究與那些「土生土長」的幹部相比，自身軍事素質、帶兵經驗、管理藝術方面還是有些差距的。既然有差距，自然在使用、提升等方面，比別人「慢半拍」。時日長了，也覺得「累」。「累」的不單在工作上，更是自己的內心，縱使自己很努力，可並不見得努力和結果就掛鉤。哪怕自己已經盡了十二分的力呢！

B君的情況，無非是部隊內部，也有一種無形的「圈子」。就像有的人戲說的，雖然在竭盡全力「入戲」，但主角卻並不能給你。這種「累」和發展的迷茫，消耗和吞噬著他的青春。要轉業，當然還有年限限制。就這麼被「耗費（廢）」著。

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技術崗位上的C君，應該如魚得水了吧。可論技術含量，用他自己的話說，卻沒有幾分。整日盯著設備，在機房擔負值班任務。按說，這個崗位可以看看專業書籍，可以搞搞實驗研究，對於愛學習愛鑽研的C君來說，是挺不錯的。

但連隊有規定啊，不允許在機房看書。難得的不值班時間，不是迎檢搞衛生、拔草，就是補各類登統計。碰到情況好一點兒的時候，無非就是讓他去機關幫忙裝個電腦，安裝個軟體之類的。

對於C君，「高射炮打蚊子——大材小用」了。說起來，他自己也無不懊悔，當初放棄了地方科研院所，沖著部隊專業更對口，可以好好發展自己的學術研究，為國防現代化建設貢獻青春。現在可好，算是沾上邊嗎？C君依然是被「浪費（廢）」那一類。

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貳拾貳

5月2日，習大大到北大考察，大四學生宋璽分享了她的從軍生涯。受到習大大點贊，擁有眾多「紅粉」的宋璽，是怎樣一步步成為海軍陸戰隊某旅女子偵察隊隊員的呢？

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堅持高負荷訓練，每一個訓練科目，都堅持完成別人兩倍的訓練量。最終由北大萌妹子，蛻變成海上霸王花。

文，能當北大學霸；藝，能拿合唱冠軍；武，能維和打海盜。網友們說宋璽，活出了中國年輕人真正的模樣，這才是國系「90後」！

熱播電視劇《士兵突擊》中的許三多，雖然有點兒笨，但他憑藉著堅定的信念和「笨鳥先飛」的精神，演繹出一個個傳奇的軍旅故事。

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「不拋棄，不放棄」成就了許三多，更深深紮根於很多職場奮鬥拼搏的年輕人心裡。

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叄

當然，ABC君、宋璽、許三多，都是個案，卻也不乏代表性，從中不難看出一些問題。有個人真正融入上不夠，出現暫時「水土不服」，組織的工作沒有跟上，甚而有的最後乾脆「自暴自棄」。

有一種對人才的重視，只放在了「口頭上」，又有幾分「懼怕」呢！嘴裡經常喊著「我們不缺人，缺人才」，而當接收來了高學歷人才後，是不是「知識越多越反動」，怕難以駕馭，影響連隊思想統一？是不是「高學歷不等同於高能力」，怕影響連隊建設？是不是「用熟手省心、生手麻煩」，怕從頭起步「樹培」牽扯精力？

有一種對人才的重視，只放在了「管理上」，沒有考慮「土壤、環境」呢！是不是「博士碩士首先是個戰士」，先嚴格管理再說？是不是「我講你聽，我打你通；通不通，三分鐘」，還像以前，簡單粗暴？是不是「職務不論大小，崗位不分貴賤」，還「一律平等，一視同仁」？

有一種對人才的重視，只放在了「使用上」，缺乏長遠的「職業規劃」呢！是不是「只重使用，用好就是管好了」？是不是只要求「埋頭拉車，不抬頭看路」？是不是青春期過後，到垂暮之年，相關保障能得到很好落實呢？

得不到應有的尊重，去不了想去的崗位，搭建不起必要的平台，兌現不了該有的待遇，何談實現人生價值和理想「抱負」，又怎能盡心儘力建功軍營？

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肆

十八大以來，每年的「五四」前夕，習大大都會到高校、科研院所等看望青年一代。今年，他去北大時寄語青年一代要「愛國、勵志、求真、力行」。

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實現富國強軍，質量建軍，期待更多類似ABC君式的軍營青年儘快擺脫「三廢」（荒廢、耗費（廢）、浪費（廢）），走出更多「宋璽」、「許三多」式的人才，也活出中國年輕人真正的模樣！

更期待軍營在引進、使用、培養、管理人才上，多學習借鑒地方「搶人大戰」式的眼光、胸懷和魄力。

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