和異性領導相處，真正懂規矩的人，從不做這五件事，你做過嗎？

在職場上，會經常遇到和異性領導相處的情況，大家一定要學會懂規矩，下面這五件事情，打死也不能幹，每一件事情都是極其敏感的哦。

【1】不做男女同事比較的事——很多人和一些領導打交道的時候，不注意分寸，眼裡面的男女不平等思想以及對於男女之間差別的事情耿耿於懷，這會讓你的異性領導覺得你這個人有一點偏見，其實就是從側面說你的領導不好唄，你想一下，這樣的後果會有多嚴重？領導可能會給你扣一大堆你不知道的帽子。

【2】少做單獨非正式彙報的事——不管你和這位異性領導的關係有多好，也盡量少做單獨當面的彙報，尤其是在領導的辦公室裡面還關著門，如果一定要彙報，事情重要，那就打電話，打開門彙報，有什麼不好意思的，不管你是多麼的純潔，不管你和領導之間有多麼的正常，都會引起別人的各種懷疑和猜測，所以和異性領導打交道的時候，多用正式溝通的方式做彙報，少用非正式的方式。

【3】不做開低俗玩笑的事——這種事情更是做不得，不管你的異性領導有多麼的開朗，也不管他跟你怎麼開玩笑，你都不能給他開這些低俗的玩笑，他可以給你開，因為他是領導，但是你不可以，說不定哪一個玩笑就碰到了人家的痛點，要知道，你的命運是掌握在你領導手裡的，你工作乾的再好，你的領導不發話你照樣是原地不動。

【4】不做陪領導單獨外出的事——這種事情更加的敏感，即便是領導要求你陪他一塊外出，也要迴避一下。主動的提出來自己的這個擔心。最好再帶一個人過去，寧肯讓領導不高興，也不要做單獨陪異性領導外出的事情，到時候落下一大堆的風言風語，不僅對你不好，對你的異性領導影響更大。

【5】不做越級反饋的事——和異性打交道，一定不要過多的做越級反饋的事，這種事情做得越多，領導就會越覺得你這個人事太多。如果讓領導給您掛上一個越級的標籤，想把這個標籤從自己頭上摘掉，可就難了，哪怕是你不再越級彙報了，不再越級反映問題了，不在越級打小報告呢，別人還會認為你接著這樣做，出了一些事情之後還會往你頭上靠。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！