從西遊記中，悟出的3點職場心得，太精闢了！

在西遊記中，之所以唐僧師徒四人可以取得真經，是因為在這個過程中，他們有十分良好的職場哲學。正是這些哲學，帶領他們，走過了十萬八千里，度過了九九八十一難，最終取得真經。

那麼在西遊記中有哪些職場哲學值得我們學習呢？

1.有一個清晰可見的目標

在西遊記中，他們有一個共同的信念，那就是行走十萬八千里，到達西天，取得真經。目標可能很遠，但是卻十分具體。

他們每走一步就向目標邁進了一步。因為畢竟這個目標是可以衡量的，是可以通過地理距離衡量的。但是在我們真實的工作過程中，我們的目標可能很難衡量，這樣團隊的成員就很難有可以達成目標的堅定信念。所以如果想讓團隊能夠一起努力的前進，那麼一定要有一個清晰可見的目標。

這個方法不僅適用於團隊管理目標，我們自己在管理自己的目標時，也同樣需要量化。

2.抵得住誘惑

在唐僧剛剛準備出發去西天取經的時候，他的內心就只有一個目標，就是到達西天求取真經，所以這一路上不管他遇到什麼樣的誘惑，他都可以抵制住。

比如金錢，比如色，比如權力，比如地位等等。但是在我們的職業生涯過程中，有很多的誘惑，使我們偏離了最初的方向。當然，並不是說，我們每個人的職業生涯都應該是從頭到尾一直在一個公司或者某一個行業持續進行下去。但至少我們在某一個階段應該有一個具體的目標，並堅持不懈的努力下去，因為只有這樣我們才能逐漸的取得成績。

在現實生活中，有很多人在職場中遇到了一些可以享受的暫時的利益，於是放棄了長遠的目標，走向了彎路。在這個過程中，她收穫的只是當時那一點點的歡愉，然而對於自己的職業道路並沒有什麼幫助。

所以在職場中，我們一定要抵制住周圍的誘惑，想清楚自己的初心是什麼？只有這樣才能在某一領域裡取得，不錯的成績。

3.不同的團隊角色

在唐僧師徒四人的這個團隊中，很多人都會覺得孫悟空是一個能力超強的人，以他的能力，根本無需陪唐僧走這樣十萬八千里的取經路程。完全沒有必要去一點點的經歷九九八十一難去救那些經常被妖怪抓走的師父和師弟。

我們不可否認，孫悟空的能力確實是最強的，但是他缺少一點點合作精神，缺少一點點人情味兒。所以需要有這樣一個「懦弱」的團隊來幫助他增強這方面的能力。這讓他在七天取經的過程中，逐漸的變得感情豐富，讓他的軟能力得到了巨大的提升。

而豬八戒雖然是一個好色貪吃的懶人，但也正是因為有他，才讓整個團隊充滿了生氣與活力，在漫長艱苦的取經路途中他是這個團隊的潤滑劑。同樣的，我們的團隊也需要這樣的人。所以千萬不要鄙視，在你團隊中，可以給你們帶來歡樂但能力不如你們的人。

唐僧，雖然什麼東西都沒有，但是他是整個團隊的精神領袖。正是他的執念，讓他獲得了三個有真實本領的徒弟。在取經路途中，不管遇到什麼困難，他始終散發著善良的本性。而且信念十分堅定，不管遇到什麼困難，他都會撐下去。

沙和尚這是不折不扣的職場中的老好人，他的存在讓整個團隊的後勤有了一個很好的保障。所以不要忽視你團隊中的行政人員。因為正是他們的存在，讓整個團隊可以持續穩定的運轉下去。

總之，西遊記中有很多職場哲學值得我們學習，明天我們繼續分析。

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