新手求職須知的幾大面試潛規則，別再傻傻地等了！

每年都有大量畢業生走出校門，踏入社會求職，加上過去金融風暴和各方面壓力的影響，許多企業也關門倒閉了，使得畢業生求職越來越艱難。另一方面，有很多剛踏入社會不久的職場新手在求職面試過程中往往都吃了不少虧，傻傻地浪費了時間，因為他們不懂得面試的幾大潛規則。

面試潛規則

（一）「你回去等消息吧」

相信不少求職新人在面試完畢都遇到HR的諸如「你回去等消息吧」、「我們到時會聯繫你」此類的話，新人往往都興奮地離開，等待著電話的再次響起。其實，像這樣的回答多半意味著你此次面試不會被錄用，這只是打發你走的客套話罷了。如果真的是要錄用你，當場就能拍板了，伯樂也需要千里馬。

遇到這情況，你還是趕緊收拾心情，繼續尋找下一家的面試機會吧，別再傻傻地浪費時間去等待了。

（二）初次面試便多次要求你帶上相關作品或技術

很多公司HR在求職者初試之前，會在電話里告知面試時一定要帶上相關作品或技術，這種情況多半是招聘單位想要免費「騙取」求職者的作品或技術，試問用人單位在對你還沒有一丁點了解的時候，會如此重視你的作品嗎？當然，這裡並非全盤否定，但很多用人單位都在用這種方法去免費得到相關作品或技術，因此，求職新人不得不提防一下，尤其是你的作品或技術涉及到商業秘密的話，更加要注意了！

求職

（三）三個月後購買社保

現在仍有很多用人單位在求職面試者提及是否錄用就為員工購買社保時，為了錄用求職者，都會告訴求職者「試用期三個月過後購買社保」。其實，這都是騙你的，正規的用人單位在開始錄用的一個月之內必須為員工購買社保，而三個月過後才購買是違反勞動法的。但是很多求職新人都不知道，歡天喜地地入職了，工作三個月後，發現用人單位並沒有遵守諾言，其實用人單位根本就沒有打算給你購買社保。

如果遇上這種無誠信並且無視勞動法的用人單位，趕緊離開！越快越好，別把青春耗費在這種企業上！

（四）面試時輕信HR的「上市大計」、「股份之夢」

新人在求職面試過程中往往很容易相信HR的吹噓，吹噓公司怎麼怎麼好，怎麼怎麼優秀，計劃多少年上市，給你股份收益什麼的。越是吹噓的企業，越是上不了市！雖然在初次面試過程中你很難分辨HR說的是真是假，但大多數情況，是非對錯根本就不重要，不要隨便對任何一方掏心掏肺，保持中立，保持理智，才不會讓自己被當槍使。

我剛開始也是挺天真的，很容易相信HR吹噓的話，還要化身夢想使者，後來才知道，誰信誰傻！

以上總結的是新手面試不得不知的四大潛規則，希望各位求職新人不要再被忽悠，傻傻地浪費時間。

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