這五種事，爛肚子里也不能與同事交流，否則你就是犯傻

在職場上和同事之間的交流和溝通，是互通有無，交流信息的一個重要方式，但是同事之間又存在著直接的競爭關係，害人之心我們不要有，但是防人之心我們還是要時時警惕的，所以下面五件事情，爛在肚子裡面也不要和自己的同事交流，否則會有很多的後患等著你。

【1】小組會議的事——如果你是在某一個小組裡面，參加了你們小組內部的會議，一定要遵守小組內部會議的制度和保密性安排，不管事情重要還是不重要，都是你們小組內部的事情。你理解，就理解，不理解，和你小組內部的人進行溝通，千萬不要和其他的同事進行溝通，否則的話會讓你們小組陷入到被動當中，你說的時候可能沒有在意，但是你的同事之所以對這個事感興趣，一定是有自己的目的，所以，大家管住自己的嘴，不要亂說這方面的事。

【2】工作分配的事——關於領導分配工作的事，都是每個人有每個人的側重點。這種事情也不要和自己的同事進行溝通和交流。很多的不公平，就是在這種情況下發生的，和同事交流溝通這種事情，最後會帶來很大的麻煩。人為的製造了很多的不公平。因為大家乾的事情十有八九是不一樣的，沒有可比性，如果你和同事交流了這樣的事情，你的同事就會拿來和你比較，就會活生生的生出很多意見和想法來，你這就是多此一舉，給自己找麻煩。

【3】替領導辦的私事——替領導辦點私事，不管重要還是不重要，都不要和同事交流。一是對領導的尊重，二是職場上必須遵守的潛規則，和同事交流了之後，他就會有和你不一樣的想法，說不定很多事情壞就壞在你的這一張嘴上。也許你的這位同事正發愁找不到你領導的毛病呢。這下倒好了，你替領導辦了私事，這就是假公濟私。害了自己不說，還會害了你的領導。

【4】偷聽的事——不管你偷聽到什麼敏感的事，這些事，不管涉及到領導，還是涉及到自己的同事，都要保持秘密，因為你偷聽本身就是不光彩的事情，還把這些不光彩的事情和自己的同事交流，本身就是自己對自己的一種侮辱，看似你在討好同事，實際上你的同事通過這樣的事情會看不起你，你的同事還會懷疑之前的那些秘密，是不是你偷聽了之後傳出去的。

【5】領會領導意圖的事——每個人對領導的意圖的領會是不一樣的，一定是結合自己的工作本身才有的，所以自己領會領導的意圖，千萬不可與自己的同事交流，因為這種事情難免夾雜個人的觀點和想法，兩個人的想法肯定是不一致的，還是那句話，防人之心必須有，你的這位同事很可能聽了你的分析之後，馬上領會到不同的含義，甚至會轉身去告訴領導，也許因為這樣的小事，就把自己的前途給耽誤了。

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