90後小白晉陞快，全靠跳槽？

繼90後已經開始批量離婚的消息之後

又一條關於90後年輕人的報告剛出爐

一時間7080後的油膩大叔們表示不服

輪番攻擊90後太浮躁，不沉穩，等等

我就想說，請擺平心態好不好啊前輩

近日，一份報告顯示，從基層做到總監

60後，70後平均下來需要10年的時間

而90後只要4年，剩下6年享受成功

人生也就是六七十年，就問你們嫉妒不

90後晉陞的飛快的原因被官方設定為跳槽

跳槽向來被定義為是不忠心不穩妥的表現

可是對「不爽就走」90後來說或許不適用

曾經被你們嘲諷的90後如今讓你們很吃驚

這隻能說明你們的想法很片面，包括跳槽

「你為什麼會離開上家公司？」

然後求職者們就會編出各種理由來應對

其實他們心裡就一個答案

「上家公司對我真的不好？我感到厭煩」

實習期道阻且長，各種福利如夢幻泡影

一天到晚的匆匆忙忙，年終獎還是無望

今天老王溜須拍馬得表揚，明天他登場

埋頭苦幹不被過問，犧牲了原本的夢想

誰還不是個寶寶啦！？這地方不待也罷

就是這樣，某些公司根本無法正常運轉

那麼那些好的企業只會吸引更多的人才

壞的就要倒下，好的生生不息蓬勃發展

只有這樣，這個社會才會不斷的向前進

90後跳槽符合發展規律，有啥不對的

跳槽只是我們學習的一種途徑

我不知道985.211大學的學生怎麼樣

像我們這種普通大學出身的職場小白

入職就跟二傻子一樣，專業對口很少

畢業為什麼會哭？一是感情一是迷茫

剛工作的時候，我有一南開大學同事

專業學日語的卻選擇在公司摸爬滾打

三年時間，HR，文案，銷售，插畫師

被她幹了一個遍，換個崗位就換公司

我問她不覺得自己是在浪費光陰嗎？

她說不覺得，相反她學到了很多東西

並且找到了自己最適合職業—插畫師

那些大企業看重學歷不是沒有道理的

因為學歷越高的人眼界真的特別寬廣

他們不拘泥於現狀，更喜歡追尋自我

跳槽對於90後來說就是在探索自我

做過一個街頭的調查，問題為

「你最喜歡什麼樣的老闆？」

60%的人都把老闆，錢，夢想掛鉤

總結起來就是

「只談夢想不談錢的老闆都是流氓」

生活已經如此的不容易，太難了

90後剛嘗到人生滋味發現是苦的

大多數的人呢又都是理想主義者

不甘於生活的平庸還有夢想破滅

然而改變這一切的最終歸結為錢

能掙6000為啥要掙您那可憐的2500

金錢無罪，追求幸福也無罪，不對嗎

不管跳槽是好還是不好

人心不一，看法也不同

但我覺得按照自己的意願去追求幸福

不耗費時間和青春，靠自己努力賺錢

生活壓力再大，他們也不曾抱怨什麼

相反，在90後的身上卻散發著正能量

無論別人怎麼看待我們

我們不違背良心，追尋自我

我為自己打Call

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