面試官：老闆給10元讓你買中華，怎麼辦？90後霸氣回復，當場錄用

我們在講述求職故事時，經常會講道，一些面試官為了考驗求職者，經常會出一些千奇百怪的題目，讓求職者摸不著頭腦。

對於面試官的奇葩提問，聰明的求職者即使沒有標準答案，也懂得坦然面對。今天要介紹的求職者，就是其中的典型，我們一起來看看。

在北京某公司的面試現場，3位求職者走到了最後。面試官對他們的個人信息作了全面的了解後，便出題開始考驗大家。前兩個題目，3人均給出了滿意的答案。輪到第3題時，面試官問道：「假如，有一天老闆給10元錢，讓你幫他買一包中華煙，怎麼辦？」

聽到這個問題，第一位求職者搶先答道：「既然是老闆讓幫忙，哪怕不給錢，我也要把事情辦好。很簡單，我幫他把剩下的錢墊上。反正也沒有多少錢，還能給老闆留下一個好印象，這是難得的機會。」

第二位求職者回答道：「領導既然點名要買中華，至少說明他清楚中華的價格。他只給我10元，顯然是在考驗我。我會先幫他墊錢將中華買回來，然後告訴他我墊錢的事實，我相信明理的老闆會將錢給我的。」

第三位求職者是一位「90後」小夥子，他毫不猶豫，霸氣地回答道：「我會直接告訴老闆，錢不夠，沒辦法買。要麼先給我足夠的錢，要麼等我回來，再將錢給我。」

最後，第三位求職者被錄用了。面試官在點評時說道：「對於老闆提出的明顯過分的要求，求職者要敢於表達自己的態度，勇敢地表示拒絕。如果你一味地委曲求全，只會讓老闆認為你沒有主見，不靠譜。而敢於表態的人，看似不給老闆面子，實則正是老闆需要的。」

看完以上的故事，大家有什麼啟示呢？歡迎討論。

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