30歲還碌碌無為，在假死中迎接中年到來？
[壹]
朋友圈從來不缺少羨慕嫉妒恨，以及焦慮。
很多職場年輕人都是這樣：
清明節才被《摩拜創始人胡瑋煒套現15億:你的同齡人,正在拋棄你》刷屏，
勞動節又被《十大高薪行業大揭秘！哪些行業薪酬好？哪家公司待遇高？》攪的不淡定。
很多人開始感嘆，選擇真的很重要啊！
然後轉發朋友圈，
然後就結束了，
彷彿什麼也沒發生過。
另外一些人，可能已經人到中年，
會在感嘆之餘，多上一層焦慮：
感慨當初選擇工作時比較隨便，
反思後來又懶得調整方向。
為了減輕焦慮，即使不熱愛當下工作也會安慰自己：
「暫時不具備那個能力吧，先干兩年再說吧」，
然後，兩年後又會說，
「轉行成本太高了，再乾乾看吧」。
於是就這樣一步一步把自己的青春和職業生涯最重要的階段，給耽誤沒了。
在碌碌無為和假死中，迎接中年到來。
直到有一天，
別人告訴他，
你必須離開了。
這個時候，你去請教所謂的行業大佬、成功人士，閱讀名人傳記，
大部分人都告訴你選擇很重要，
沒有人告訴你的是他經歷了什麼。
他們會說：
那個時候我真的很辛苦，幸好有一個偶然的機會······
那個時候我誤打誤撞進了這個領域，根本不知道路，在這裡我要特別感謝XXX，······就這麼一步一步走到了今天······
他們會恍然大悟、看破天機的總結道：
選擇大於努力，
平台大於努力，
機遇大於努力。
卻從來沒有告訴你如何選擇，如何努力。
[貳]
有一首歌，等回顧今年的時候，你一定會記得很深刻，
因為，不管你是不是需要會唱，你今年可能都會時不時的聽到：
從來就沒有什麼救世主，
也不靠神仙皇帝。
要創造人類的幸福，
全靠我們自己！
是的，確實如此。
那麼，拿什麼拯救那假死的生活？
[叄]
人生無法假設，人生只有一次。
除卻那偉大理想外，我們的人生該怎麼過？
研究了各個耿直的、不過於吹噓經歷的名人的職業生涯和成功軌跡，其實他們都遵循了這麼幾個方面。
如果你恰好覺得自己是假死狀態，
恰好面臨入行、換行的選擇的話，
可以試試：
1．行動起來，馬上！現在！
很多人面對瓶頸的時候，都希望靜一靜。
希望通過內省，發現真正的自己。
然而，
除了極少數的牛人外，
大多數人的自省其實沒什麼卵用。
因為很多人自省的時候，要麼思維在到處發散，要麼在原地打轉。
內省很多時候只是一種暗示：我需要改變。
單單通過內省，你無法發現不了真正的自己。要想取得成功，必須要先動起來，找到新的思維方式和存在方式。
這個動起來，
可以是做一些沒有嘗試的的事，
可以是接觸一下不同領域的朋友，
可以是按照自己的想法，去嘗試一件事，
只有這樣，
你才能從外部的角度看請當下的自己，
或者描繪出未來的目標。
網友「迷笛」留言：
我在成為HRD之前，只明確一件事——我不要過以前五加二白加黑的項目運維工作，我的目標是能夠有成就感，然後在幾個月的過程中，做了很多的嘗試。
我做過培訓講師，也嘗試過設備銷售，儘管在找工作的時候你會面對很多限制門檻，但是一旦進入之後，你會發現，除了純粹技術性的工作外（比如程序員），社會上大多數崗位設置的門檻，只是為了降低「人力資源」的選擇負擔，或者為某些人量身定做，僅此而已。
2．學會放下，保持好奇
網友「呵呵噠」留言：
你是聯合國秘書長啊，還是美國總統啊？離了你，這地球還不轉了吶。
每當我猶豫不決時，我爸那濃重的東北口音總是迴響在我的耳邊。
在尋找方向的過程中，或者轉行的過程中，
你要把重點放到可能性上，而不是你已有的技能和榮譽，你需要面對真實的自己。
因為過往工作的原因，我見過不少大公司出來的人，把公司平台的成績和個人的能力搞混了：
我是某國內最大的什麼什麼的負責人，
我操刀了行業內經典案例，
我每年看的投資方案都是多少億起步，
如此等等，不清楚這裡面有多少是自己的能力。
一旦進入一個新的領域，一方面你的過往經驗和資源是無法支撐的。你要獲得這些能力和資源，就要勇於學習——走出自己的舒適區。
不能顧左右而言它，一旦遇到挫折就感慨，當初我不那樣好了。
你需要的做到的是找到你想成為的那種人和能對你帶來幫助的人，找到你需要的資源聚集地，全新的狀態、空杯的心態，去學習去接納。尤其是哪些專業的人員、資深人士，這些人不會在你現有的社交圈出現，你需要要學習建立新的社交圈和溝通方式。
無論你是名校畢業，還是五百強出身，你都是一個學習者。
放下，不是和過去的自己決絕，而是學會保持好奇心，保持創造力。
不要固守以前的思維方式，不要迷信過往的經驗教訓，不要依賴過往的流程路徑，嘗試去分析、理解這些新的信息、做法、要求，可以把這些當成一種試驗，在嘗試的過程有無數種可能。
3．正視矛盾，不忘初心
統計顯示，在入行或者轉行的時候，平均要花上三年時間。大部分行業內有所成就都要經歷這個時間階段——這也基本接近一萬小時定律。
在這期間內，都是屬於過渡期，在這個階段，你一定會遇到各種困難、挫折、疑惑和不確定性，尤其是不確定性——無論你做了多少準備，總會出現。
這個時間，唯一要做的事情就是堅持下去。
堅持下去，就是要「苦逼」的堅持，不斷的「死磕」么？
顯然不是。
「死磕」是一種精神，但不是說要一條路走到黑。
條條大路通羅馬。
很多時候，可以退一步換種不同的角度和思維，會有柳暗花明又一村的效果。
正視矛盾，正視自己的問題，認真的分析、分解目標，不忘初心，重新去的看待和梳理問題，才會比較容易的找到突破點。
4．積少成多，快速迭代
很多成功學，都在教育人們，一次能把事情全部做對。
對，也不對。
因為，成功學定義的作對，是針對那些程式化的工作。
在你進入一個新的領域的時候，
尤其是一個發展較快的領域的時候，
你憑什麼來保證一次就做對。
比如互聯網領域，
你能準確的預測下一個風口么？
如果能，
你已經是行業大佬了。
因此，
一次做對是不可能的，
瞬間改變是不可能的。
我們能做的是運用小步快走的策略，從每個小的改變開始積累，最終從量變促成質變。
互聯網裡叫做「快速迭代」。
5．反覆復盤，抓住機會
儘管我們不能預測所有的不確定性，
不代表我們不做任何準備。
正如「凜冬將至」，千萬不要等到塵埃落定的時候才發現是機會，或者是災難。
在入行或者換行的過程會經歷幾年的過渡期，這個過程中，一定要養成復盤的習慣，每經歷一個事情、一個項目、甚至一個訊息，都要研究內在傳遞了什麼信號，多思考多復盤。
只有這樣，當成你在平時積累了足夠的能力之後，你會越容易看清哪些是機會，哪些是危險。
網友「一點一滴「留言：
我在32歲的時候轉行做法律，之前一直是做人力資源（是的，我是做人力資源的，之前卻沒有很好規劃自己的人生）。
我學法律不是因為興趣，完全是隨大流，因為公司裡面法律部門是核心職能部門，公司領導鼓勵大家都懂點法律。當然，也可能是怕在公司里被邊緣化，我一直有很強的危機感。
後來學著學著學出了興趣，當時手裡略有點積蓄，不想重複千篇一律的人事工作了，決定換行。開始工資超低，不適應，完全不夠花，忍著，到現在已經8年過去了，目前做到主管，靠的就是小心駛得萬年船，每一次都拼盡全力。
[肆]
當機會或者挑戰來臨時候，先去嘗試，然後再修正。很多時候，有時只是一剎那，機會就消失了，災難就到來了。
在決定改變之前，記住這五句話：
行動起來，馬上！現在！
學會放下，保持好奇。
正視矛盾，不忘初心。
積少成多，快速迭代。
反覆復盤，抓住機會。
抓緊每一分鐘，就像生命倒計時；
抓住每一個機會，就像抓住救命的稻草；
保持住生存的意念、向上的意念，
拚命折騰，你不會沉淪，
才不會被同齡人拋棄。
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