在職場，和領導相處，這五種話，一定不能說！

跟領導打交道是職場生活相當重要的一部分，怎麼形容它的重要性都不過分，往大了說領導決定了你的升職加薪職場路，往小了說領導決定了你每天是否過得舒心還是堵心還是鬧心。

所以，跟領導相處是一門藝術，不然那些好好說話、職場溝通、為人處世的書也不會賣那麼火了。

那麼，下面這五種話，說之前一定要想想小編的忠告哈！

第一種：撂挑子的話

幹得不爽，不想幹了，這種狗屁氣話還是不說為好，除非忍耐已久，你早已找到工作，只是找一個借口離開前發泄一下。不過小編還是建議你不要這樣。不成熟！誰知道會不會讓你以後的領導知道呢！

如果你還想在這家單位待著，這類話更不要說了，不管是跟同事還是領導說，不成熟、沒耐心、毛躁、幼稚、難成大事……一堆標籤會貼在你身上。

第二種：對手挖自己的話

小編始終不明白有的人在同事和領導面前說這類話什麼意思！炫耀自己能力強，稀缺？覺得自己翅膀硬了？覺得有機會去其他平台，高人一等，看不起同事了？領導怎麼想呢？跟我示威呢？在我這幹得不爽了？我虧待你了？白眼狼！同事怎麼想呢？看把你牛的，你咋不上天呢？這貨又開始裝了！注意：低調！低調！

第三種：給領導提意見的話

很多人比較實誠，請允許小編正能量地這麼說，領導讓提意見就真提了，噼里啪啦一堆，領導的臉上由紅轉白，手裡拿著手機轉來轉去划來划去，恨不得把手機砸了，他還那麼沒眼力勁兒。尤其是開會的時候，讓他說的時候不說，領導都陳詞總結完畢，客套地說句大家還有什麼意見，意思是可以散會了，結果就大家都餓的憋的受不了了，有人說我有點自己不成熟的想法……不成熟的話，拜託您就別說了，領導走的路比你過得橋都多，大家都累得不行了好不，說多了都是淚，小編就有這樣的同事（很久以前公司的，不是現在公司的，千萬不要誤會啊！）。

這樣的人有，缺心眼，自己還以為比較盡責，哎，大家轉到朋友圈，讓那人對號入座吧！

第四種：跟領導比較的話

職場中還有類人，總想刷刷自己的存在感，尤其是某件事或者某項能力上。

比如，某件事做到一半終止了，他開始顯擺自己了。我當初就跟領導說了這事不能做，不聽我的意見，非要一意孤行……

看把你能的！你怎麼還是個大頭兵呢？我要不要把領導這個位子給你坐呢？老闆要不要請你當企業戰略顧問呢？簡直就是人傻話多，生怕領導找不到替罪羊！什麼？就因為你這樣的心裡不服、不努力、不好好配合這事才黃的，小樣兒，等著，遲早整死你！

還有，有的人比領導會下棋，比領導寫字好，比領導個子高（領導是個小個子），比領導口才好，比領導會踢球（記得有篇文章標題大意是:那天領導沒來，我好像和一群巴西球員在踢球），明白了嗎！？

跟領導比，你就輸了！

第五類：議論貶低領導的話

有時候小編簡直無法相信，這類話還有人說，簡直是覺得日子過得太舒服了，給自己找點不自在，不然身上皮癢，晚上睡不著覺。

比如，小編從來不在同事面前老闆領導面前貶低領導，小編又不像領導那樣天天吃著腦殘片還智商欠費。這個是說朋友公司那個領導的，經常犯二，沒事就發火，一點雞毛蒜皮的小事就抓住不放，有事沒事把你叫辦公室訓話半小時，你說他們不會做人吧，還挺長袖善舞的，把下屬訓得跟孫子一樣卻把下屬當奴隸用……類似的話，千萬不能說，你可以轉發小編這篇文章來默默地抗議一下！

總之，小編為了你好，記住這五類話，千萬不要說！不然，領導一定會知道，天知道你同事中有沒有領導的探子，鬼知道你這麼心直口快會不會哪天得罪同事被告密，誰知道你同事會不會為了討好領導出賣你！切記，小心！

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