面試官：「給你5秒鐘，讓我記住你」，那些奇葩的面試題！

在面試的時候我們經常會碰到很多奇葩的面試官，給你出那些奇葩的面試題，有時候真是讓你哭笑不得，面對這些問題不知道你是如何應對的？

馬雲公司曾經就招了一個人，雖然不是面試時候，但是招聘的那位員工上來就說如何將梳子賣給和尚，聽到這裡馬雲直接將他開除，職場你就好好做事，總喜歡拿那些稀奇古怪的東西來說事，或者千年碰不到一次的話題來顯示自己有多高超。

還有在網上看到的面試題：面試官要求如何將一瓶普通的礦泉水賣到300塊錢這樣的面試題，面試者的回答也是五花八門的，有的人說這瓶水是從喜馬拉雅山脈山脈來的非常純凈，純天然的，有的人說這瓶水裡加入里特殊物質可以讓你身強體健，有的人說這瓶水是某某明星拿過的有那個明星的氣息…………

總而言之各種答案層出不窮，又非常不著邊際，這樣的考核有意義嗎，能夠考核出一個員工的真實水平嗎？我打一個大大的問號！

還有一個真實的案例，小林去應聘一個銷售的崗位，面試官問他：「給你5秒鐘讓我記住你」小林知道又碰到了一個奇葩公司，腦中飛速運轉，知道這樣的公司不是自己工作的理想之所，就想教訓一下這位面試官。

看到面試官桌面上有一杯水，拿起來就將誰潑到了面試官的臉上，面試官 一下子懵了，然後又是一記耳光，問到記住我了嗎？剛想上去再來一拳的被旁邊的人給攔住了，差一點還讓人家叫了保安。

你出的題目是讓我如何在5秒鐘讓你記住，那麼我用什麼方法，那就是我的事了。你用奇葩的問題來刁難人就別怪我用極端的方法來對付你，因為這是你自己先挑的事！

所以不要說沒有合適的員工，只是你這樣的面試題目，你這樣的公司氛圍怎麼能招到合適的人才，你招人就好好招，公司無非就是做好產品，用合適的技巧賣出去，然後維護好客戶如此而已，你出的那些題目和公司業務有個屁的關係。

經常用那些無聊的話題來嘩眾取寵，你以為自己很高明嗎？我只能呵呵了！

話說你在面試的時候都遇到過那些奇葩的面試題，你又是如何處理的，歡迎留言討論！

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本文為：「機智的一休歌」原創，抄襲必究！

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