開美甲店請人難 怎樣請到優秀的美甲師

技術以人為本，我們開美甲店也是一樣，如果你沒有美甲師駐店，就靠你自己的話，那得累死。更別談什麼發展了，所以一家美甲店經營的好不好，和美甲師會有很大的關係！一個優秀的美甲師往往會在工作中起到非常重要的作用，那麼現在的問題是，開店容易，美甲師是比較難招的，優秀的美甲師就更難招到了，怎麼辦呢？

其實關於招人這個問題，各美甲店都應該重視一下，相比公司來說，美甲店雖然不算正歸，人才儲備這個事還是要關心一下的，管理者在平時就應該多留意優秀的人才，我們就簡單說說什麼樣的美甲師算優秀的吧，大家以後招美甲師，可以參考這幾條！

一，美甲師的綜合水平

一個優秀的美甲師，除了形象優秀以外，言談舉止也要落落大方，平易近人，而最重要還是技術和銷售水平，就是說美甲師也得有公關能力。別小看了銷售，銷售做的好，嘴皮子利索，你以後就等著數錢吧！上述說的這些都可以算是美甲師綜合水平的體現。

二、對美業的認知度

在我們現實生活中，有很大一部分人都會覺的，美容美髮化妝美甲這種工作不登大雅之堂的，好好學習讀書到博士才算是正道，其實這種觀念是非常錯誤的，360行每一行都有出路，可能有些人成績就不好，但從事美甲工作卻有可能成為優秀的美甲師。

所以一位優秀的美甲師要有這樣的思想，「我是一名美甲師，人為因為我而美。」只有發自內心認可美甲這個行業，對美甲行業有自己的認知，才會才這個行業有更高的理解。

三、對待人真誠

美甲行業其實也是服務行業，那服務行業最重要的是什麼，不用說大家都知道是服務態度，所以我們要求一位優秀的美甲師一定要待人真誠，尤其是對待顧客的服務態度，這是一位優秀美甲師必須要遵守的，一家美甲店的服務做的好，那顧客的粘性就比較高，良性循環的發展下去，舊顧客就會自動給你帶來新顧客！

最後在說幾句，美甲市場近幾年也越來越火爆，而美甲師卻是供不應求，原因是什麼，大部分人都還不太認可這個職業，可美甲店賺錢卻是大家都知道的。

如果你還是招不到美甲師怎麼辦？有辦法，比如加盟一家優秀的美甲品牌開店，現在大多數美甲品牌旗下都有同名的美甲培訓學校，加盟開店一般都會直接給你安排美甲師到店裡工作，而且還有其它的後續服務，比你自己開店要輕鬆好多呢！

就說到這吧！

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