職場該注意的潛規則有哪些？

我先申明，我的這些經驗只適用在私企，國營企業我沒有待過。

1.找一個和自己合拍的上級，至於你同你的上上級，還有同事合不合的來，哪些根本不重要，因為你不是為他們打工的。同事合的來的，可以多說幾句話，合不來的直接無視就好了。上級的上級他們一般不會來管你，你只要同他們保持正常的上下級關係就好了。

那麼，問題來了，怎樣找到一個自己合拍的上級?這就看你看人的眼光，我基本在面試的時候就能從面試官的穿著，談吐來決定這個人跟我合不合拍。實在不確定，你可以試著工作一周嘛。俗話說日久見人心，說的就是這個道理。我本人特別討厭什麼都不教你，還隨時讓你叫他老大，一副你就是老子的奴隸的樣子。這種上級，我待不過2個小時，我會選擇自動離職。人與人是平等的，你最基本的平等都做不到，我幹嘛給你打工?

2.努力提高自己的實力，要做到將你的本職工作完成很好的情況下，還要多學習。記住，人有一天覺得自己的知識夠了，他不想學習了，那麼證明他已經死了。有很多人會抱怨我一天工作這麼忙，我怎麼學習?呵呵，只要你一天把巴結上司和處理同事關係的時間，還有下班回家躺在床上看手機的時間用來學習，你一定會學到很多。等你的能力到了，你的直屬領導自然會給你升職加薪。假如不加薪，你完全可以跳槽或者自己創業嘛。

3.自己的功勞就是自己的功勞。不要覺得這個同事好可憐，我把這個功勞讓給他吧。或者幫助同事干一些事吧，他新來的，看他好可憐呀。有些人特別賤，你幫了他一次或是讓了他一次，以後你都得讓著他或是幫著他。所以我的建議就是一次都不幫，一次都不讓。自己設定好的底線就要好好堅持。你和同事的關係，只是競爭關係罷了。

很多人會說，你這樣做的話，你和同事的關係會很差。當你有問題的時候誰來替你解決呢?我想回答的是，每個公司都是一個蘿蔔一個坑，每個人都有自己的工作。假如該某人的工作，他故意為難你，你完全可以告訴你的上級嘛。再說了，真正想同你做朋友的同事，他是不會去搶你的功勞，把他的事讓你來做的。這樣的同事才可以深交，這樣的朋友你只要在公司有一個或兩個就好了。即使是沒有一個這樣的朋友，你也不要害怕，你要相信你自己。我的格言就是，走自己的路，讓別人去說吧!

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