在職場你居然這樣說話，等著被辭吧！

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管小代曾經在網上看到一篇文章，叫《我是怎麼從自卑變得死不要臉的？》作者講了一下個人成長的心路歷程，結果就有人問作者：「請問，怎樣變得和你一樣死不要臉？」

你身邊可能就有不少這樣的人，他們還愛說，「我這人就這樣，說話直了點，你別忘心裡去」，或者是「我開個玩笑嘛，你幹嘛當真啊」。

這些人把說話直接，當成真性情的表現。管小代想說，別逗了您吶...這樣說話可不是真性情，你這就是情商太低了。在職場要是一直這樣說話，被辭就是分分鐘的事。

但其實，我們自己也可能不太擅長和人溝通，想說的意思表達不清楚，別人說的話又不知道怎麼接下去...尷尬100%...

為了避免成為一個不會聊天的人，管小代給大家帶來了5點溝通秘訣，以及具體的實踐指南，看完情商肯定「蹭蹭蹭」的上竄！

1

別人謙虛可能是為了被誇獎，

你可別「借坡下驢」啊！

謙虛是我們中華民族的傳統美德！

因此身邊總是有很多謙虛的人，愛說謙虛的話。但這些話有的是謙辭，有的是真心話，你要懂得分辨，並且學會尊重別人的謙虛。

像上面提到的那個文章的作者，他所說的意思，是通過自己的經歷和性格變化，告訴大家要學會接納自己，而「不要臉」只是一個謙辭，又怎麼能把別人的謙辭當成是嘲笑的資本呢？

所以在職場中我們一定要注意了，不能把同事或領導說的謙辭當真，還借坡下驢說些不好聽的，那就大錯特錯了。其實他們這樣說，內心深處很可能是希望被誇獎呢！

你要這樣做：

在別人說了一句謙虛的話之後，思考一下究竟是謙辭還是真話。

不要揪著別人的謙辭不放，更不要拿這來嘲諷別人。

2

「在嗎？」

「你有什麼事直接說吧」

「好的，在嗎？」

你身邊有沒有這樣的人，在微信上找你，問一句「在嗎？有個事拜託你」，你可能隔幾分鐘才看到，回復他「什麼事？」，他就好久都不吭聲，等你忙起來之後，他又發了一條「在嗎？」......

更誇張的，可能像下圖中的這樣：

簡直讓人崩潰，這樣的行為，很明顯沒有考慮過對方的感受啊！管小代都無語的不行，就不能一口氣說完拜託別人什麼事嘛？

如果你在做什麼事、說什麼話之前，都能思考一下自己是對方的話，會是什麼感受，什麼想法，這樣就不會發生那麼多令人無奈的事了。

你要這樣做：

在和別人溝通前，先想想「如果我是他，我會怎麼樣。」

問別人問題或者找別人幫忙的時候，一次性說清楚，節省對方的時間。

3

「你行你上，不行別bb」

「我就不上，我就bb」

網上有這麼一群人，被稱之為杠精，其表現為，你說什麼他都能找到一個點懟你一下。

比如說我發表了一個觀點，然後就會有人說「你行你上，不行別bb」，後來又有一句話，來懟上面這句，叫「我評價個冰箱，還非要會製冷嗎？」管小代在心裡默默鼓掌，都是人才啊。

可能放在我們自己身上，不是抬杠，更多的是質疑一個觀點，一件事情。那麼朋友們，你在質疑之前是不是真的思考過實際情況呢？

像管小代我吧，之前寫過一些情感類的文章，就有人說我，自己還是個單身狗，有什麼資格告訴別人談戀愛？你要是說我文筆不好，我都可以接受。可是說我沒資格......我把以往失敗的戀愛經歷和經驗寫出來分享給大家，這麼就沒資格了？（來自單身狗的哭泣）

你要這樣做：

在質疑或者批判別人之前，先想一想究竟有沒有認清楚事情的真相。

認真傾聽別人說的話，看看是否有價值。

4

「你真厲害，這麼快就搞定了這個活！」

管小代以前有個很厲害的領導，他經常在我完成一項任務之後誇獎我。被誇之後的開心真不是蓋的，尤其是你在用心做完一件事而受到稱讚，哇塞，簡直開心的要爆掉了。

還有現在，很多粉絲朋友們認可我們管理技巧的文章，和我們用心做的很多小細節，留言誇獎我們。每每看到這樣的留言，管小代都高興的嘴都咧到了耳朵根。

由此可見稱讚的力量有多大！（以後也要多多誇管小代，我是不會驕傲的放心吧哈哈）

那放在職場中呢，在你和同事相處時，如果你能發展別人的閃光點，稱讚一下，會瞬間讓人對你的好感值up！up！

但是管小代要提醒大家的是，小心不要讓你的稱讚變成「奉承」，秘訣就是：稱讚要真切，千萬不要誇一個人欠缺的地方。

你要這樣做：

大家可以從以下幾點來稱讚別人：

夸人有品位，當別人買了新衣服等等；

夸人有見識，當別人說了你不知道的事物；

夸人有教養，當別人對任何人都很有禮貌的時候；

夸人性格好，當和別人相處的很愉快的時候。

5

「想想上面4點都是啥來著？」

總結和思考之類的，說來簡單，卻很容易被忽略。

總結，能加深你看到的所有方法論和實操指南，在你腦海中的印象；思考，能讓你在待人處事後，進一步提升自己的溝通水平。

就像管小代總結的乾貨卡片，就是為了幫大家加深印象，能更好的實踐到生活中，你可千萬不要辜負我的良苦用心吶。

那麼下面就來和我一起看看今天的總結吧~

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今日話題：對於和同事溝通，

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