2018年產假新規出爐，最多可享受188天，孕媽只需提供這5個證件！

女人生完孩子以後，是有假期可以享受的，在這個假期里，不僅可以不用去上班，還可以領工資，用人單位還不能隨便剋扣，降低薪水！比起學生時期沒有作業的假期，簡直爽歪了！產假是職業女性根據法律規定享有的休假權力，而且還不得少於90天，2012年，又從90天延長至98天！

其實，產假可不僅僅只有98天，2018年起產假：98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），總共158天！有的省份多達188天！在產假期間，工資是這樣發放的：如果員工的工資高於生育津貼，那就按產假的工資發放給員工，等國家的生育津貼下來，歸企業；如果員工的產假工資低於生育津貼，企業先按員工的產假工資發給員工，等生育津貼下來，補齊差價，剩下的錢歸企業！

如果女職工懷孕未滿4個月就意外流產的，則享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。不僅如此，女職工還有權利享受哺乳假，在嬰兒一歲以內，每天有兩次哺乳時間，每哺乳一胎有30分鐘的哺乳假，多一胎增加30分鐘，也可以兩次哺乳時間合併使用！哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，應算作勞動時間。」如果仍然有困難，可提出申請，如果工作許可，可以繼續請步入假期6個半月，工資按八成發放！

接下來，我們說下請產假需提供的5個證件：身份證、結婚證、准生證、出生證、獨生子女證、最後強調一下，在產假期間，用人單位不得剋扣工資、福利、補貼、考勤獎金。還不得影響晉級和工齡！

每個省份的情況不同，在生產之前，最好到相關部門問問清楚，以免到時候發生誤會！

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