很多公司工資都扣著一個月，到底是為什麼？

其實很多人都還是有點明白了，很多公司的工資，其實永遠欠著你一個月的，我們每個月的月底發工資，其實發的是上一個月的工資，始終有一個月的工資，沒有拿到，當然，如果你一直上著班，是沒有這樣的感覺。

如果你離職的，上完這個月，然後這個月的工資發給你了，其實良心的公司，下個月還會發一次工資給你，因為畢竟其實還是你的，因為一直是壓著一個月的，為什麼要這麼做，其實有很多原因。

一，一般的公司目的是，如果人走了就扣下不發

很多公司，一般都是一些不太正規的公司或者工廠，因為招到一個人，害怕幹了一半就走了，所以在開始的第一個月，也就是試用期間，不給工資，該月的工資，下個月發給你，也就是說，如果你提前走了，拿了一個月工資就走了，其實你還是虧著的，因為你的工資，還是有一個月的被壓著，畢竟很多公司都是，這個月發上一個月的工資，考勤加班等，都是按上一個月的來算。

二，為了方便統計和核發工資

大家羨慕的公司就是每個月按時發工資，也就是不會超過最後一天，這是最好的，其實這也不是完全正確的說法，因為這個月月底，發的工資依然是上一個月的，因為為了方便統計，工資核發，也需要不斷的計算，甚至從每個月的20號之後，就在開始進行工資的分配和計算，如果按本月的發，其實就行不通，因為這個月還沒結束，考勤信息也不完善，所有為了保險起見，還是發上一個月的工資。

三，月初發工資的，就沒扣著

月初發上個月的工資，這個也是很多公司採用的方法，目的也就是為了進行統計，在月初的時候把上個月的工資計算出來，進行核發，當然這樣的話，如果你本月上完，等下月月初拿到工資，走人，就不存在欠著你一個月工資的情況，所有根據發工資的時間，還是可以大概明白一些。

了解這些的話，就能避免以後辭職會被扣掉一個月的工資。正規的企業，一般不會這麼做。

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